CHE - Bettlach
Il y a 4 heures
Administrateur de la paie (h/f/d) 100%
- 12 mars 2026
- 100%
- CHE - Bettlach
À propos de cette offre
Chez Jabil, nous renforçons les marques qui renforcent le monde – c’est la raison de notre existence et la force motrice qui fait de nous le fournisseur de solutions technologiques le plus avancé pour la fabrication dans le monde entier. Que nous travaillions pour l’une des marques les plus grandes et les plus connues au monde ou pour les startups technologiques les plus cool – notre détermination ne vacille jamais. Nous partageons un souhait avec ces marques : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus propre.
Chez Jabil (NYSE : JBL), nous sommes fiers d’être un partenaire de confiance pour les plus grandes marques mondiales, offrant des solutions complètes d’ingénierie, de chaîne d’approvisionnement et de fabrication. Forts de 60 ans d’expérience dans divers secteurs et d’un vaste réseau de plus de 100 sites dans le monde, Jabil allie portée mondiale et expertise locale pour fournir des solutions à la fois évolutives et personnalisées. Notre engagement va au-delà du succès commercial, car nous nous efforçons de construire des processus durables qui minimisent l’impact environnemental et favorisent des communautés dynamiques et diversifiées à travers le globe.
Jabil Healthcare est le plus grand fabricant mondial de conception et de services de fabrication dans le domaine de la santé. Nous contribuons à améliorer la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier. Rejoignez-nous et participez au développement, à la conception et à la fabrication de produits et solutions pour le compte de marques internationales leaders dans le domaine de la santé, afin d’améliorer la santé des patients.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons précisément vous :
Administrateur de la paie (h/f/d) 100%
En tant qu’administrateur de la paie, vous êtes responsable du traitement autonome de la paie pour tous les domaines qui vous sont attribués.
Lieu : Bettlach (SO)
Type de contrat : CDI
Date de début : immédiate ou selon accord
Vos tâches :
- Réalisation autonome et efficace de toutes les tâches administratives (par ex. courrier, MSE, EO, TVA, IV, CGV, divers portails, services mail et téléphoniques, etc.)
- Soutien dans le traitement, la gestion, le contrôle ainsi que la création des paies et des déclarations de sécurité sociale
- Soutien dans les dossiers de maladie et d’accident ainsi que le traitement complet des certificats médicaux correspondants
- Aide et assistance dans la facturation avec différentes administrations et assurances (telles que caisse de compensation familiale, AVS/AI/APG, SUVA, assurance accident complémentaire, assurance indemnités journalières maladie, services fiscaux et caisse de pension)
- Aide à la comptabilisation des décomptes d’indemnités journalières, enregistrement et classement dans le système
- Exécution des ajustements des données de base liées à la paie dans le système de paie
- Traitement de la paie et coordination avec les services internes et externes en lien avec le traitement des salaires et la déclaration de sécurité sociale en quatre langues DE, EN, IT, FR
Vous reportez à : Responsable paie
Votre profil :
- Formation commerciale (au minimum profil E) ou formation en gestion d’entreprise idéalement complétée par une formation en sécurité sociale, paie et ressources humaines
- Au moins 1 an d’expérience dans une fonction similaire en comptabilité salariale ou RH
- Connaissances SAP / Workday / UKA / Zeus un plus, ainsi que MS Office et affinité informatique
- Discrétion, pensée analytique structurée et interconnectée, méthode de travail précise, structurée et orientée équipe
- Personnalité motivée, fiable, autonome et responsable
- Allemand langue maternelle et maîtrise de l’anglais indispensables
- L’italien et/ou le français est un atout
Ce que nous vous offrons :
- Activité responsable et variée dans une entreprise mondiale
- Conditions d’emploi progressistes avec perspectives à long terme
- Grande autonomie et travail indépendant
- Un espace sécurisé pour la pensée créative et l’apprentissage au travail
- Système de bonus, jours de congé supplémentaires et de nombreux autres avantages
Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet en ligne ! Dites OUI à Jabil et OUI à un nouveau défi !
ATTENTION AUX FRAUDES : Lors de votre candidature chez Jabil, vous serez contacté via notre portail d’emploi officiel avec une adresse e-mail jabil.com ; par appel téléphonique direct d’un membre de l’équipe Jabil ; ou par e-mail direct avec une adresse jabil.com. Jabil ne demande aucun paiement pour les entretiens ou à tout autre moment du processus de recrutement. Jabil ne vous demandera jamais vos informations personnelles telles que numéro de sécurité sociale, acte de naissance, informations bancaires, numéro de permis de conduire ou passeport par téléphone ou e-mail. Si vous pensez être victime d’un vol d’identité, contactez la police locale. Toute annonce frauduleuse doit être signalée sur le site où elle a été publiée.
Jabil, y compris ses filiales, est un employeur qui promeut l’égalité des chances et le traitement équitable. Il considère les candidatures qualifiées indépendamment de la race, couleur, religion, nationalité, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, handicap, âge, informations génétiques, statut de vétéran ou autres caractéristiques protégées par la loi.
Aménagements pour l’accessibilité
Si vous êtes une personne qualifiée en situation de handicap, vous avez le droit de demander un aménagement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou accéder au site Jabil.com/Careers en raison de votre handicap. Vous pouvez demander un aménagement raisonnable en envoyant un e-mail à Always_Accessible@Jabil.com avec la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez ne pas adresser d’autres questions générales liées à l’emploi à cette adresse e-mail. Veuillez noter que seules les demandes concernant un aménagement raisonnable recevront une réponse.#whereyoubelong
