Associé Risque de Crédit

Êtes-vous prêt à avoir un impact significatif dans le monde de la finance ? En tant qu'Associé au sein de notre équipe Risque de Crédit, vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir de la gestion du risque de crédit chez J.P. Morgan. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement professionnel, et offrons un environnement dynamique où vos compétences et votre expertise seront reconnues et récompensées. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée dans l'excellence et à faire une différence dans l'industrie financière.

En tant qu'Associé dans notre équipe Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation et la gestion des risques de crédit pour les clients fortunés et ultra-fortunés en gestion de patrimoine. Vos responsabilités consisteront à évaluer les demandes de crédit des consommateurs et des entreprises en examinant les états financiers, les rapports de crédit et d'autres données pertinentes afin de réaliser une analyse de crédit approfondie, déterminer les niveaux de risque et assurer la conformité aux normes réglementaires.

Responsabilités du poste :

• Évaluer les demandes de crédit en gestion de patrimoine en utilisant les Politiques et Directives de Risque de Crédit applicables.
• Analyser les états financiers des entreprises/entités/personnes, les sources d'informations publiques, les rapports de crédit et autres informations pertinentes pour calculer les flux de trésorerie et les ratios de bilan. Utiliser ces ratios et évaluer d'autres facteurs qualitatifs pour déterminer le risque de défaut d'un client selon la méthodologie de notation des risques de J.P. Morgan Wholesale afin de se conformer aux normes Bâle III pour les exigences réglementaires de notation des risques, ainsi qu'à toute autre politique ou réglementation applicable.
• Compléter l'analyse des garanties et/ou des clauses de prêt/événements de défaut pour déterminer la perte potentielle en cas de défaut.
• Identifier de manière indépendante et articuler clairement les risques et les facteurs d'atténuation pouvant affecter la capacité du client à rembourser le prêt et recommander une ligne de conduite avec une justification claire et concise.
• Comprendre et articuler clairement les risques géopolitiques et les questions juridictionnelles qui impactent nos clients nationaux et transfrontaliers.
• Engager un dialogue régulier avec le Front Office pour obtenir les informations nécessaires à la prise de décision sur un prêt et négocier la structure et les conditions du prêt si nécessaire, en proposant des solutions alternatives lorsque cela est approprié.
• Escalader les problèmes de crédit aux approbateurs de crédit ou à la direction senior selon le cas, et fournir des solutions et/ou les prochaines étapes pour la résolution.
• Travailler avec les Services de la Plateforme de Crédit pour assurer une livraison fluide et rapide de l'approbation de crédit au client, tout en maintenant un environnement réglementaire et de contrôle strict.
• Coordonner parfaitement avec les équipes d'analyse de crédit dans le monde entier, en aidant aux tâches à Genève et dans d'autres régions selon les besoins, tout en étant un vecteur de culture en favorisant une forte collaboration, la proactivité, l'esprit d'équipe et la pensée innovante au sein de l'équipe.
• Participer à l'innovation, à la révision de la documentation des politiques/directives, aux activités de contrôle, aux activités des entités juridiques et aux améliorations des processus dans tous les sites d'analyse de crédit.
• Participer à des projets spéciaux et à des tâches supplémentaires assignées, assister le Manager dans les tâches ad hoc et servir de remplaçant pour le Manager si nécessaire.

Qualifications, capacités et compétences requises :

• Diplôme de troisième cycle requis : Finance, Comptabilité, Économie, Gestion d'entreprise.
• Au moins 6 ans d'expérience pertinente en crédit dans l'industrie.
• Possède de solides compétences analytiques et organisationnelles, des capacités de résolution de problèmes et une grande attention aux détails, permettant une performance efficace dans un environnement à haute production tout en atteignant ou dépassant constamment les objectifs de volume, de délai et de qualité.
• Démontre d'excellentes compétences en communication et la capacité d'interagir avec des personnes à tous les niveaux, dans différentes équipes et géographies, contribuant à la direction stratégique de l'entreprise et de l'équipe tout en naviguant dans des cultures diverses.
• Doit avoir un fort engagement envers le service client et le travail d'équipe pour contribuer à des équipes performantes par le développement de soi et des autres.
• Possède des compétences informatiques avancées, y compris Microsoft Excel, Microsoft Word et PowerPoint.  

Qualifications, capacités et compétences préférées :

• Expérience en gestion d'équipe.