Étudiant(e) en emploi automatisé d'inspection (h/f/d)
Baden
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Baden
Temps de travail : 40-60 % | Baden
Vous voulez plus qu'un simple job étudiant ? Chez Axpo Automated Inspection / LINIA, vous pouvez participer activement à façonner l'avenir numérique du secteur de l'énergie, utiliser des technologies innovantes de drones et développer des solutions durables pour l'infrastructure de demain.
Votre rôle :
- Recherche et test de nouvelles technologies pour l'inspection et l'évaluation des infrastructures énergétiques
- Mise en œuvre de projets d'inspection - de la planification à la réalisation réussie
- Développement des services et contribution au succès à long terme
Ce qui vous caractérise :
- Des études en sciences de l'ingénieur et l'envie d'un job étudiant passionnant avec des responsabilités.
- Bonne communication avec les partenaires et clients internes et externes.
- Passion pour la technologie des drones
- Une méthode de travail structurée
- Excellentes compétences en programmation, idéalement en Python, Kotlin, JavaScript ou langages similaires, ainsi qu'une bonne compréhension des applications basées sur les données.
- Vous êtes flexible, mobile (permis de conduire cat. B) et aimez être en plein air dans la nature.
- Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais, des connaissances supplémentaires en français ou en italien sont un avantage.
Ce que nous vous offrons :
- Une équipe interdisciplinaire avec un grand esprit d'innovation et une orientation client claire.
- Un aperçu des technologies d'avenir et de leur application pratique.
- Des projets passionnants dans l'une des industries les plus durables de Suisse.
- De la place pour vos idées et la possibilité de prendre des responsabilités.
Rejoignez notre équipe et participez activement à façonner l'avenir de l'énergie. Nous nous réjouissons de votre candidature !
À propos de l'équipe :
Nous agissons de manière interdisciplinaire et le client est toujours au centre de nos préoccupations. Dans notre environnement dynamique et orienté équipe, vous avez la possibilité d'apporter activement vos forces et ainsi contribuer au succès d'Axpo. En même temps, nous attachons une grande importance à ce que le travail en équipe soit non seulement efficace et enrichissant, mais aussi amusant.
Avantages :
Dans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources dont ils ont besoin pour réussir, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !
- Horaires de travail flexibles
Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre travail et vie privée.
- Prévoyance vieillesse généreuse
Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.
- La santé avant tout
100 % de maintien du salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.
- Congé parental
16 semaines de congé maternité (100 % maintien du salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien du salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.
- Soutien pour votre famille
Jusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).
- Réductions exclusives
Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail sans discrimination pour tous.