Co-direction du service spécialisé pour l’égalité des personnes en situation de handicap (40-60 %)

À propos de cette offre

Co-direction du service spécialisé pour l’égalité des personnes en situation de handicap (40-60 %)

Vos tâches

• Vous conseillez et sensibilisez les services de l’administration communale sur les questions d’inclusion et d’égalité.
• En tant que point de contact, vous recueillez les préoccupations des personnes en situation de handicap.
• Vous participez aux planifications, projets et ordonnances communaux.
• Dans votre fonction, vous travaillez en étroite collaboration avec la Confédération, le canton ainsi que des institutions privées et des associations.
• Vous assurez l’intégration systématique des personnes en situation de handicap.
• Par une sensibilisation ciblée et des actions de communication, vous renforcez la conscience de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion.

Votre profil

• Vous disposez d’un diplôme universitaire (spécialisé), de préférence en sciences sociales, humaines ou juridiques, en architecture, en urbanisme ou dans un domaine connexe.
• Vous avez une expérience professionnelle dans les questions d’égalité et de discrimination.
• Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle et en gestion de projets et êtes habitué à mener des projets de manière autonome.
• Vous êtes caractérisé par une forte volonté d’agir ainsi qu’un haut degré de responsabilité personnelle.
• Vous vous intéressez au travail à l’interface entre administration et politique ; une expérience dans l’administration publique est un atout.

La ville de Lucerne crée, au sein du staff de direction du président de la ville, un nouveau service spécialisé pour l’égalité des personnes en situation de handicap, en plus du service spécialisé existant pour l’égalité des genres. Il deviendra le centre de compétence de la ville de Lucerne pour l’égalité juridique et effective des personnes en situation de handicap. Le service spécialisé conseille et soutient les services communaux sur les questions d’égalité des personnes en situation de handicap et constitue un point de contact et de triage communal pour les préoccupations des personnes en situation de handicap et de leurs proches.

Plus de 2000 collaborateurs, 1200 enseignants et plus de 60 apprentis dans 12 professions : la ville de Lucerne est l’un des plus grands employeurs de la région – tout en restant accessible et sympathique. Ensemble, nous nous engageons pour la ville et la population. Nous offrons beaucoup de marge de manœuvre et vivons une collaboration simple. Nous favorisons le travail mobile ainsi que la formation continue interne et externe. Et : la conciliation entre vie familiale et professionnelle est une de nos priorités essentielles.