Superviseur en génie industriel

Chez Jabil, nous renforçons les marques qui renforcent le monde – c’est la raison de notre existence et la force motrice qui fait de nous le fournisseur de solutions technologiques le plus avancé pour la fabrication dans le monde entier.  Que nous travaillions pour l’une des marques les plus grandes et les plus connues au monde ou pour les startups technologiques les plus cool – notre détermination ne faiblit jamais. Nous partageons un souhait avec ces marques : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus propre.

Nous recherchons un nouveau membre d’équipe pour le poste de

Superviseur en génie industriel (h/f/d)

Lieu :  Mezzovico (TI), Suisse

Type de contrat : emploi permanent

Date de début : en accord avec les disponibilités du candidat

Horaires :

VOS RESPONSABILITÉS

• Diriger et développer une équipe à fort impact – Façonner la stratégie de génie industriel et développer les meilleurs talents par le coaching, le mentorat et le développement continu.
• Construire le pipeline futur – Piloter le recrutement, l’intégration, la rétention et la planification de la succession pour la fonction IE.
• Assurer l’excellence de la performance – Piloter les indicateurs clés, standardiser les processus et promouvoir les pratiques Lean pour alimenter l’amélioration continue.
• Être l’architecte des processus – Maintenir et faire évoluer les flux de processus du site tout en garantissant des bases opérationnelles solides et l’intégrité des données.
• Stimuler le succès des cellules de travail – Collaborer avec les équipes pour améliorer l’efficacité, la précision et la performance des coûts grâce à des processus et technologies plus intelligents.
• Innover et optimiser – Réduire les coûts de fabrication, améliorer l’efficacité opérationnelle et mettre en œuvre de nouvelles solutions alignées sur les besoins des clients.

VOTRE PROFIL

• Compréhension et application d’un large éventail d’outils de génie industriel (par ex. mesure du travail, simulation, cartographie des processus, conception des installations et postes de travail, recherche opérationnelle, etc.)
• Compréhension des stratégies et orientations globales de Jabil
• Compréhension des installations et capacités du site et de leur lien avec les stratégies et orientations de Jabil
• Solides compétences financières et analytiques
• Expérience avérée dans la gestion réussie du changement, la mise en œuvre et la gestion d’améliorations continues et de programmes de réduction des coûts
  Excellentes compétences en communication
• Maîtrise de l’utilisation des ordinateurs personnels, des produits Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint)

VOUS RENDREZ COMPTE À

Responsable régional du génie industriel

NOTRE OFFRE

• Un emploi responsable et varié dans une entreprise mondiale avec une forte présence locale
• Des conditions d’emploi progressives avec une perspective à long terme
• Un haut niveau de responsabilité personnelle et de travail indépendant
• Un espace sécurisé pour la pensée créative et l’apprentissage sur le lieu de travail
• Système de bonus, jours de congé supplémentaires et de nombreux autres avantages

En savoir plus sur JABIL Suisse .

Nous attendons avec impatience de recevoir vos dossiers de candidature complets en ligne ! Dites OUI à Jabil et OUI à un nouveau défi !

ATTENTION AUX FRAUDES : Lors de votre candidature chez Jabil, vous serez contacté via notre portail d’emploi officiel avec une adresse e-mail jabil.com ; par appel téléphonique direct d’un membre de l’équipe Jabil ; ou par e-mail direct avec une adresse jabil.com. Jabil ne demande aucun paiement pour les entretiens ou à tout autre moment du processus de recrutement. Jabil ne vous demandera jamais vos informations personnelles telles que numéro de sécurité sociale, acte de naissance, informations bancaires, numéro de permis de conduire ou passeport par téléphone ou e-mail. Si vous pensez être victime d’un vol d’identité, contactez votre service de police local.

Jabil, y compris ses filiales, est un employeur qui promeut l’égalité des chances et le traitement équitable. Il considère l’emploi de candidats qualifiés indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de la nationalité, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap, de l’âge, des informations génétiques, du statut de vétéran ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.

Aménagements pour l’accessibilité