Ingénieur Logiciel Senior - Gestion des Identités et des Accès (IT-PW-IAM-2025-279-LD)

Description de l'entreprise

Au CERN , l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus donne aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et fournit des aperçus des lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction :

Êtes-vous prêt à être au cœur de l'expérience numérique quotidienne de milliers de chercheurs et d'ingénieurs, en tant que Responsable du Service de Gestion des Identités et des Accès du CERN ?

Vous rejoindrez le groupe Platforms & Workflows au sein du Département IT , où environ 30 ingénieurs expérimentés sont responsables de la fourniture d'un large éventail de services gérés de manière centralisée, tels que la gestion des identités et des accès, les plateformes pour développeurs et chercheurs, ainsi que des solutions pour la création de contenu et l'hébergement de sites web.

Le Service de Gestion des Identités et des Accès du CERN soutient l'écosystème du cycle de vie numérique pour tous les employés et collaborateurs du CERN. Il s'agit d'une plateforme .NET personnalisée qui provisionne et gère les identités utilisateur, les comptes, les groupes d'autorisation, l'éligibilité à certains services, ainsi que les intégrations logicielles avec le Single Sign-On du CERN.

Il garantit également que les actifs numériques (par exemple, sites web, bases de données, stockage et autres ressources techniques) créés pendant la période d'une personne au CERN sont correctement gérés lorsqu'elle change de rôle ou quitte l'organisation. C'est un système critique pour le CERN où vos compétences de développeur Full Stack contribueront directement à une expérience en ligne fluide.

Fonctions :

• Concevoir et développer des logiciels pour le Service de Gestion des Identités et des Accès ; cela implique des décisions architecturales, principalement du développement backend et un peu de frontend, des API, des intégrations système, des migrations entre solutions/plateformes.
• Encadrer les membres juniors de l'équipe et superviser leurs tâches techniques.
• Gérer les opérations du service : configuration, tests, déploiement, dépannage, correction de bugs.
• Interagir avec la communauté des utilisateurs pour recueillir les besoins et améliorer le service afin de répondre aux besoins évolutifs de l'organisation.
• Fournir un support avancé, de la documentation, de la formation, etc. à la communauté des utilisateurs.

Qualifications

Master ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de l'informatique ou un domaine connexe.

Expérience :

• Expérience approfondie en programmation orientée objet et bases de données relationnelles, de préférence .NET et C#, SQL et MySQL/Oracle.
• Expérience démontrée en architecture des systèmes, intégrations et migrations.
• Expérience en support utilisateur avancé et gestion des parties prenantes.
• Une expérience démontrée avec les technologies suivantes est un atout majeur : reactJS, Oracle, Microsoft Identity Manager (MIM), Gitlab CI, Openshift.
• Une expérience démontrée en développement dans des environnements Windows et Linux serait un atout supplémentaire.

Compétences techniques :

• Connaissance des techniques et langages de programmation : .NET, C#, ReactJS, SQL, MySQL/Oracle.
• Administration des systèmes informatiques : mises à jour, application des correctifs de sécurité, migrations système et données, sauvegarde et restauration.
• Connaissance et application des outils et procédures du cycle de vie logiciel : maîtrise de Git, outils CI/CD, déploiements conteneurisés.
• Connaissance des meilleures pratiques pour la mise en œuvre des normes et politiques de sécurité TIC.
• Collecte et analyse des exigences pour les systèmes TIC.

Compétences comportementales :

• Diriger avec force et crédibilité : prendre des décisions en temps utile qui équilibrent analyse systématique et détermination ; gérer les difficultés rapidement.
• Gérer soi-même : prendre des initiatives au-delà des tâches régulières et faire avancer les choses.
• Communiquer efficacement : adopter une approche proactive pour résoudre les différends ; aborder les conflits de manière constructive.
• Résoudre les problèmes : adopter une approche pragmatique ; comprendre la valeur d'adopter des solutions techniques génériques plutôt que "sur-mesure".
• Travailler en équipe : bien travailler en groupe et s'intégrer facilement dans une équipe ; participer pleinement et jouer un rôle actif dans les activités d'équipe.

Compétences linguistiques :

Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Informations supplémentaires

Admissibilité et date limite :

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l'Organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés .

Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 11.01.2026 à 23h59 CET.

Conditions d'emploi

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste à durée indéterminée.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Hybride

Ce poste implique :

• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels, selon les besoins de l'Organisation.
• Astresinte, selon les besoins de l'Organisation.

Grade du poste : 6-7

Référence du poste : IT-PW-IAM-2025-279-LD

Domaine de travail : Ingénierie logicielle et informatique

Intitulé de référence : Ingénieur informatique

Avantages globaux

• Un salaire compétitif (exonéré d'impôts), augmentant en fonction de vos années d'expérience pertinente.
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, pour enfants et nourrissons mensuelles selon votre situation individuelle.
• Un package de relocalisation (prime d'installation, déménagement, frais de voyage) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 8 ans + éligibilité à un contrat à durée indéterminée.

Présentation du CERN - Découvrez un monde où l'impossible devient possible !

Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail révolutionnaire réunit non seulement des physiciens mais aussi une diversité de professionnels issus des domaines de l'ingénierie, technique, scientifique et administratif. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent.

Chaque jour, nous faisons face à de nouveaux défis passionnants et à des opportunités de contribuer à des recherches de pointe qui façonnent notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d'inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.

Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s'épanouir. Participez à notre mission pour découvrir ce qui se cache au cœur de l'univers ! PARTICIPEZ !

Plus d'informations sur nous, ici : careers.cern