Responsable Marketing & Médias Sociaux (h/f)
Appenzeller Huus AG
Gonten
Infos sur l'emploi
- Date de publication :18 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Gonten
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique au cœur de l'Appenzellerland. Une opportunité unique pour développer vos compétences en marketing et PR.
Tâches
- Gérer le marketing et les relations publiques avec créativité.
- Superviser les canaux de médias sociaux et le contenu associé.
- Collaborer avec des agences pour les activités de marketing digital et offline.
Compétences
- Diplôme en hôtellerie ou en marketing avec une expérience pertinente.
- Compétences en SEO, webdesign et gestion de contenu.
- Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais.
Est-ce utile ?
- Responsabilité professionnelle des domaines Marketing & RP
- Responsabilité créative et de contenu des canaux de médias sociaux
- Gestion et mise en œuvre des activités de marketing digital en collaboration avec diverses agences et partenaires
- Gestion et mise en œuvre des activités traditionnelles de marketing hors ligne en collaboration avec diverses agences et partenaires
- Évaluation, gestion et suivi des demandes des journalistes et influenceurs ainsi que la mise à disposition d'informations de presse
- Apport d'idées et de créativité pour le développement continu de nouveaux projets
- Membre de l'équipe Revenue & Forecast en tant qu'expert pour le trafic en ligne et l'ensemble de l'environnement marketing digital de l'Appenzeller Huus
- Entretien et mise à jour du contenu, des médias et des liens pertinents pour l'hôtel sur les sites web (consortiums, OTA, voyagistes, adhésions, partenaires, organisations touristiques)
- Connaître les produits de l'Appenzeller Huus et les standards afin de les présenter lors des visites de la maison en tant que représentant souverain de l'établissement
- Soutien à la gestion de la réputation en ligne
- Respect des standards CI/CD spécifiques à l'hôtel ainsi que de la gestion de la qualité (CMS)
Votre profil
- Diplôme d'une école hôtelière ou diplôme universitaire dans le domaine du tourisme et/ou du marketing
- Grand sens de la créativité et de l'ingéniosité
- Maîtrise des médias numériques et des outils marketing actuels
- Connaissances de base en SEO, métarecherche et webdesign
- Bonne compréhension graphique ainsi que premières expériences avec les systèmes de gestion de contenu courants
- Connaissances de base dans l'utilisation d'InDesign, éventuellement aussi de programmes de montage vidéo, ainsi que des programmes MS Office courants
- Passion pour les canaux de médias sociaux et la création de contenu
- Méthode de travail conceptuelle, structurée et orientée résultats
- Personnalité orientée équipe avec de fortes compétences sociales et en communication
- Très bonnes compétences orales et écrites en allemand et en anglais
- Talent organisationnel et capacité à travailler de manière orientée service
- Flexible, décisif, résistant, discret et empathique
- Fiable et sûr en négociation
- À l'aise dans les situations de stress
- Apparence soignée
Nous offrons
- Vivre et travailler au centre entre Zurich et Saint-Gall dans la charmante région d'Appenzell
- Faites partie d'une ouverture de resort de premier ordre avec deux marques hôtelières internationales
- Restauration gratuite pour les employés
- 50% de réduction dans la gastronomie de l'Appenzeller Huus
- Tarifs spéciaux pour les nuitées dans les établissements Hotellerie Suisse
- Carte employé Appenzeller
- Lounge d'équipe moderne avec une large offre de restauration et des espaces de détente
- Tarifs Friends & Family des Leading Hotels of the World
- Tarifs Friends & Family des Preferred Hotels & Resorts
- Parking gratuit
À propos de l'entreprise
Appenzeller Huus AG
Gonten
Avantages
Restaurant d'entreprise
Organisation multilingue
Stratégie de développement durable
Formation
Plan d'actionnariat pour les employés
Diversité parmi les collaborateurs
Travail à temps partiel
Rabais pour les collaborateurs
Boissons gratuites
Horaires de travail flexibles