(Junior) Coordinateur de marque windsor. (h/f)

Devenez fan de votre travail.

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Kreuzlingen

temps plein 100%

Gestion de marque

Oui, c’est EXCITANT - de travailler avec nous. Nous sommes des personnes avec de l’émotion et de la passion qui visent des résultats eXcellents, motivées par le succès et la pensée indépendante, intrinsèquement motivées. Nous travaillons avec succès en équipe, toujours à la recherche d’idées innovantes afin de satisfaire nos coNsomateurs au plus haut niveau, et nous n’avons pas peur non plus de montrer une bonne dose de courage dans notre travail quotidien. C’est ce que nous et nos trois marques à succès JOOP!, Strellson et windsor. représentons.

Nous recherchons des collaborateurs qui façonneront activement l’avenir du HOLY FASHION GROUP, alors postulez dès maintenant en tant que

(Junior) Coordinateur de marque windsor. (h/f)

Dans ce domaine passionnant, vous serez responsable de la planification, de la gestion et de l’analyse des collections tout au long de la chaîne de valeur. Vous organisez tous les processus liés à la collection autour de nos phases de commande et êtes l’interlocuteur direct de notre équipe commerciale nationale et internationale. La création du planning cadre de la collection fait partie de votre domaine de responsabilité tout comme les analyses de prix et de marges. Pendant les phases de vente, vous analyserez en continu les données de sell-in afin de créer la base pour des décisions pertinentes pour l’entreprise, par exemple en disposition.

De plus, vous gérerez notre outil de vente numérique côté marque et veillerez à ce que toutes les données pertinentes pour la vente soient disponibles pour l’équipe commerciale afin d’assurer un processus fluide lors des rendez-vous de commande avec les clients.

Dans votre travail, vous serez une interface importante avec l’équipe de design, les différents départements d’approvisionnement pour les matières premières et les produits finis, le service client ainsi que le contrôle de gestion et le marketing, et vous aurez ainsi un aperçu approfondi de tous les processus de notre marque, de la création de la collection à la commande et à la production.

De plus, vous gérerez notre outil de vente numérique côté marque et veillerez à ce que toutes les données pertinentes pour la vente soient disponibles pour l’équipe commerciale afin d’assurer un processus fluide lors des rendez-vous de commande avec les clients.

Dans votre travail, vous serez une interface importante avec l’équipe de design, les différents départements d’approvisionnement pour les matières premières et les produits finis, le service client ainsi que le contrôle de gestion et le marketing, et vous aurez ainsi un aperçu approfondi de tous les processus de notre marque, de la création de la collection à la commande et à la production.

Expérience et compétences requises :

• un diplôme réussi en administration des affaires ou en gestion textile et habillement ou un apprentissage similaire
• une première expérience en gestion de marque, gestion de produit ou planification/contrôle des marchandises dans un environnement de vente au détail ou de mode & lifestyle
• bonne connaissance de MS Excel, une première expérience avec SAP serait un avantage
• fortes compétences en communication et en analyse ainsi qu’une grande affinité avec les chiffres
• une perception rapide ainsi qu’une manière de travailler structurée et orientée vers les objectifs
• passion et enthousiasme pour la mode et le lifestyle

Nos avantages : Nos employés sont essentiels au succès de nos marques et de notre organisation. Nous adoptons une approche à 360 degrés pour renforcer le bien-être social et la santé physique de nos employés. Découvrez nos avantages ci-dessous :

Kidsroom Nous voulons que nos employés bénéficient du meilleur soutien possible à toutes les étapes de leur vie, c’est pourquoi un bureau parent-enfant est disponible pour offrir un soin optimal à leurs enfants en cas d’urgence de garde.

Événements Nous utilisons des événements pour célébrer les succès ensemble avec les employés de tous les départements.

Parkings Tous les employés ont la possibilité d’utiliser un parking gratuit directement au siège.

Clean eating / restaurant d’entreprise Dans notre restaurant d’entreprise HOME, nous mettons l’accent sur le Clean Eating et proposons chaque jour une gamme variée de plats frais et sains.

Réductions pour les employés Dans nos magasins et outlets, tous les employés bénéficient de réductions sur les produits de haute qualité de nos marques.

Bonne connexion aux transports en commun En raison de l’emplacement central, il y a une très bonne connexion aux transports en commun.

Fitness Des cours de sport sous la direction de coachs professionnels, tels que yoga, circuit training ou cardio tennis, font partie des nombreux sports que nous proposons. Il y a aussi une salle de fitness avec des équipements de musculation et d’endurance.

Intégration complète Grâce à diverses mesures d’intégration, telles que notre HFG College, un plan d’accueil et un programme de mentorat, nous assurons l’intégration optimale de nos nouveaux employés.

Travail à domicile Jusqu’à deux jours par semaine, nos employés ont la possibilité de travailler à domicile.

Chiens Si le superviseur ainsi que les collègues sont d’accord, nos employés peuvent amener leur chien sur le lieu de travail.

Formations Des formations spécifiques au poste ainsi que générales peuvent être utilisées par les employés pour un développement optimal.

Treizième mois En plus du salaire mensuel, vous recevrez un treizième mois.

Déménagement / appartement d’entreprise Nous aidons les nouveaux employés à trouver un logement adapté dans le cadre du processus d’intégration.

Heidi Avec notre bateau de sport appartenant à l’entreprise "Heidi", nos employés peuvent faire du wakeboard ou du ski nautique sur le lac de Constance avec leurs collègues.

Famille et profession En 2017, le HOLY FASHION GROUP a été la première entreprise de mode suisse à recevoir la distinction "Famille&Profession".