Leiter/in Hochbau
VERNA AG
Liestal
Infos sur l'emploi
- Date de publication :17 décembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Rheinstrasse 121, 4410 Liestal
Compétences
BudgetplanungFührungserfahrungHochbauKommunikationsfähigkeitPersonalplanung
Als etablierte Bauunternehmung mit rund 90 Mitarbeitenden suchen wir Verstärkung in unserem Team in Liestal per sofort oder nach Vereinbarung. In der Schlüsselposition als Leiter/in Hochbau prägst du unsere Hochbauabteilung entscheidend und wirkst direkt am Erfolg unseres Unternehmens mit.
Dein Fundament
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (z.B. dipl. Baumeister/in, Bauingenieur/in FH/ETH oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Hochbau, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Controlling und Budgetprozess
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Freude an Prozessoptimierung, Innovation und strategischer Weiterentwicklung
- Sicherer Umgang mit gängigen IT und Bausoftware Tools
Dich erwartet
- Operative Leitung der Bauabteilung Hochbau
- Mitarbeit bei Auslastungsplanung
- Mitarbeit bei der langfristigen Personal und Inventarplanung
- Aktive Mitwirkung bei Budgetfestlegungen
- Überwachung der Finanzen und des Abteilungscontrollings
- Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Abläufe im Hochbau
- Initiierung, Begleitung und Überwachung strategischer Projekte; Einbringen von Innovationen und strukturierte Umsetzung
- Koordination der Anliegen der unterstellten Bauführer/innen
- Unterstützung der Bauführer/innen im unterstellten Bereich
- Mitarbeit bei der Umsetzung des zentralen Einkaufs
Wir bieten dir
- Eine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Ein kollegiales, bodenständiges Team mit hoher Fachkompetenz
- Direkte und offene Kommunikation und ein gutes Miteinander
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsperspektiven
- Betriebliche, eigene Altersvorsorge und gute Sozialleistungen sowie 27 Ferientage
- Geschäftsfahrzeug
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Contact
Lisa Heinemann