Recruteur / Spécialiste PreSales

Description de l'entreprise

En tant que Recruteur / Spécialiste PreSales, vous jouez un rôle central dans l'acquisition et le conseil des clients ainsi que dans le recrutement de postes exigeants dans le secteur public. Vous combinez un excellent savoir-faire en recrutement avec un état d'esprit fortement orienté conseil et convainquez à l'interface entre le client et le candidat.

Vous accompagnez nos clients de manière orientée solutions, comprenez leurs exigences et parlez leur langue. En même temps, vous donnez des impulsions à l'équipe pour optimiser continuellement les processus et les stratégies. En cas d'aptitude et d'intérêt, il est également possible de se développer à terme vers un poste de direction spécialisée ou hiérarchique.

Description du poste

• Identification active, prise de contact et acquisition de spécialistes et cadres qualifiés (Active Sourcing via LinkedIn, réseaux, etc.)
• Entretiens initiaux avec les candidates et candidats pour clarifier l'aptitude professionnelle, la motivation et la disponibilité
• Qualification des profils des candidats ainsi que présélection ciblée pour les projets clients et commerciaux
• Collaboration étroite avec le gestionnaire de compte
• Soutien de l'équipe commerciale dans la préparation des présentations clients, offres et pitchs
• Création, préparation et présentation des profils des candidats aux clients
• Entretien et développement d'un vivier durable de candidats et talents
• Gestion active des relations avec les candidats, clients et parties prenantes internes
• Veille du marché et de la concurrence dans le domaine du recrutement et du marché du travail
• Assurer une expérience candidat professionnelle tout au long du processus

Qualifications

• Formation achevée dans le domaine commercial, RH ou technique ou qualification équivalente
• Première à plusieurs années d'expérience en recrutement, acquisition de talents ou PreSales un atout
• Expérience en Active Sourcing (par ex. LinkedIn Recruiter) souhaitée
• Intérêt pour les activités commerciales, de conseil et orientées client
• Excellentes compétences en communication et en persuasion
• Attitude assurée dans le contact avec les candidats, clients et interlocuteurs internes
• Méthode de travail structurée, autonome et orientée objectifs
• Forte motivation personnelle ainsi qu'une mentalité pragmatique
• Esprit d'équipe avec un sens prononcé du service et de l'orientation client
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, anglais à un bon niveau (français un atout)
• Résidant en Suisse, de préférence dans la région de Berne

Informations supplémentaires

• Perspectives d'évolution vers des fonctions spécialisées ou de direction hiérarchique
• Grande marge de manœuvre et droit de regard dans les décisions techniques
• Accès aux technologies les plus modernes et au vaste Learning Hub du groupe Sopra Steria
• Conditions de travail flexibles avec possibilité de télétravail et de modèles à temps partiel
• Collaboration très ouverte et collégiale, confirmée par nos collaborateurs dans le cadre de la certification « Great Place to Work »

Nous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les propositions de profils par des prestataires de services en personnel ni les candidatures spontanées.

En tant qu'employeur inclusif et engagé, notre entreprise s'engage chaque jour à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi nous attachons de l'importance à la diversité et encourageons les candidatures de tous types et profils.

https://www.soprasteria.ch/uber-uns/corporate-responsability