Responsable Technique de Groupe

Responsable Technique de Groupe

• Temps plein

Description de l'entreprise

Nexthink est le leader dans le logiciel de gestion de l'expérience numérique des employés. L'entreprise fournit aux responsables informatiques une visibilité sans précédent leur permettant de voir, diagnostiquer et résoudre des problèmes à grande échelle affectant les employés partout, avec n'importe quelle application ou réseau, avant que les employés ne remarquent le problème. En tant que première solution permettant à l'informatique de passer de la résolution réactive des problèmes à l'optimisation proactive, Nexthink permet à ses plus de 1 200 clients de fournir de meilleures expériences numériques à plus de 18 millions d'employés. Ayant des bureaux principaux à Lausanne, en Suisse, et à Boston, dans le Massachusetts, Nexthink dispose de 9 bureaux dans le monde.

LI-Hybride

Description du poste

Le groupe Expérience de Travail se concentre sur la création de produits DEX de premier ordre pour permettre aux équipes informatiques de voir, diagnostiquer et résoudre. Le groupe a pour mission de rendre très facile l'obtention des bonnes informations en temps réel, rapidement et d'offrir une capacité d'automatisation extrêmement simplifiée mais très puissante et flexible. Avec l'aide de l'IA, le groupe vise à transformer le produit pour atteindre de nouvelles possibilités.

• Définir les orientations et la direction pour l'architecture, l'échelle, la fiabilité et les pratiques DevOps au sein du groupe.
• Promouvoir les meilleures pratiques au sein du groupe sur l'ingénierie cloud-native, AI-native, CI/CD, et les initiatives liées à la qualité.
• Collaborer avec les PM, EM, TL à travers les groupes pour construire et livrer de la valeur avec clarté et rapidité.
• Influencer les décisions à l'échelle de l'ingénierie en travaillant en étroite collaboration avec les équipes SRE, Productivité des Développeurs et Infra.
• Être pratique pour développer du code, examiner des conceptions et des mises en œuvre, déboguer des problèmes PROD, guider des refontes complexes.
• Être un modèle au sein du groupe pour encadrer d'autres TL et ingénieurs seniors.

Qualifications

• Plus de 12 ans dans l'industrie avec plus de 4 ans en tant que responsable technique ou architecte avec une expérience pratique
• Expérience compétente en Java
• Expérience avérée avec les technologies Frontend (idéalement ReactJs et Typescript)
• Expérience en conception d'API, microservices.
• BSc ou MSc en informatique, ou expérience professionnelle équivalente
• Capable de concevoir, mettre en œuvre, tester, livrer et maintenir des fonctionnalités de produit
• Passionné par l'amélioration continue, la pensée lean et le travail de haute qualité
• Motivation pour des défis complexes et l'apprentissage de nouvelles technologies
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe
• Anglais professionnel parlé et écrit
• À l'aise avec l'utilisation de GIT et des outils de construction (CI/CD) Solides capacités de refactorisation et d'automatisation des tests
• Expérience avec l'observabilité et le Cloud
• Connaissance pratique de Kubernetes, Docker
• Une exposition pratique aux technologies GenAI sera un plus – LLMs, RAG, ingénierie de prompt, etc.

Informations supplémentaires

Nous sommes les pionniers et les précurseurs d'une catégorie de marché informatique mondiale (DEX) qui façonne l'avenir de la façon dont le monde fonctionne, offrant à l'équipe informatique de nos clients une visibilité numérique totale à travers leur entreprise. Nos solutions innovantes intègrent des analyses en temps réel, de l'automatisation et des retours d'expérience des employés à travers tous les points de terminaison. Cela permet à nos équipes informatiques de résoudre des défis techniques complexes, de créer des lieux de travail de plus en plus productifs et de livrer des employés heureux et satisfaits dans le lieu de travail numérique.

Avec plus de 1000 employés sur 5 continents, Nexthink fonctionne comme une seule équipe, se connectant, collaborant et innovant pour croître continuellement. Nous appelons nos employés 'Nexthinkers' et notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'équité est sans égal. Nous avons actuellement plus de 75 nationalités travaillant avec nous, de toutes cultures et origines, parlant de nombreuses langues différentes.

Si vous cherchez un changement et aimez une bonne atmosphère, de nombreux défis, et vous amuser tout en travaillant, c'est une excellente opportunité pour vous ! Découvrez ce que nous offrons :

• 💼 Contrat permanent et un package de compensation compétitif (y compris des options d'achat d'actions).
• 🏡 Modèle de travail hybride équilibrant le travail au bureau et à distance, avec une approche structurée pour les nouvelles recrues afin de favoriser les connexions et l'intégration.
• 🏖️ Horaires flexibles et vacances illimitées (les employés ont un congé payé illimité en plus des 22 jours de congés que nous offrons) plus 3 jours de bénévolat payés par l'entreprise.
• 🍉 Fruits frais, biscuits et boissons non alcoolisées également.
• 🤝 Événements réguliers d'entreprise et d'équipe comme des journées de bénévolat, des discussions autour de la pizza, des activités de team building, l'accueil de meetups au bureau et plus encore !
• 📣 Primes pour avoir référé des recrutements réussis après trois mois d'emploi continu.

Veuillez noter que tous les avantages énumérés ci-dessus ne sont pas disponibles pour les rôles temporaires, contractuels et de stage. Pour vous assurer d'avoir les informations les plus à jour, nous vous recommandons de vérifier avec votre partenaire de recrutement.