Responsable principal du programme IA (Activation de l'IA)

Nous recherchons un responsable de programme d'activation de l'IA pour piloter l'activation axée sur le produit de l'IA générative, agentique et de l'apprentissage automatique chez On.

L'IA est déployée largement avec des objectifs d'adoption ambitieux. Cependant, l'adoption seule ne garantit pas le succès. Ce rôle garantira que l'IA soit traduite en cas d'utilisation à fort impact qui génèrent des résultats commerciaux mesurables.

Vous opérerez à travers les domaines, en co-créant des cas d'utilisation structurés de l'IA, en sélectionnant des démonstrations phares, en construisant un réseau interne de champions, et en assurant que les opportunités validées se développent en partenariat avec les équipes Produit et Données/IA.

Ceci est un rôle d'activation de valeur. Ce n'est pas strictement un rôle de feuille de route fonctionnelle ou d'ingénierie IA.

1. Co-créer des cas d'utilisation IA à fort impactPartenariat avec les domaines métier pour identifier où l'IA peut améliorer significativement les flux de travail.

• Traduire des idées ambiguës en briefs d'opportunité/problème structurés avec des métriques de succès définies.Prioriser les cas d'utilisation liés à des résultats mesurables (par exemple, réduction des temps de cycle, augmentation de la productivité, économies de coûts, impact sur la marge).

1. Co-concevoir et co-livrer des démonstrations pharesDévelopper des démonstrations IA sélectionnées et de haute qualité basées sur des flux de travail métier réels.

• Assurer que chaque formation soit ancrée dans des cas d'utilisation concrets et pertinents.Créer des exemples spécifiques au domaine qui résonnent avec les utilisateurs de première ligne et la direction.

1. Stimuler l'adoption organiqueSoutenir les objectifs d'utilisateurs de l'entreprise en reliant l'utilisation à une valeur réelle.Identifier et amplifier les flux de travail pratiques où l'IA devient indispensable.Faire passer l'adoption de la curiosité à l'habitude grâce à un effet de levier démontré.

2. Construire et activer un réseau de champions

• Identifier les utilisateurs avancés lors des formations et phases d'expérimentation.
• Formaliser un réseau interne de champions IA à travers les fonctions.
• Créer des boucles de rétroaction structurées des champions vers les équipes Tech et plus larges.
• Favoriser un élan porté par les pairs plutôt que des mandats descendus.

1. Valider et quantifier l'impact commercial

• Définir des métriques de valeur claires pour les initiatives prioritaires.
• Suivre et communiquer l'impact mesurable des cas d'utilisation activés.
• Distinguer les applications à fort effet de levier des expérimentations à faible signal.
• Fournir à la direction une visibilité sur la valeur réalisée ainsi que sur les métriques d'adoption.

1. Collaborer avec les équipes Données/IA, Talent et Tech

• Impliquer tôt l'équipe Données/IA pour évaluer la faisabilité, les garde-fous et la scalabilité.
• Impliquer l'équipe Talent pour façonner la formation et la gestion du changement.
• Collaborer avec les équipes Tech plus larges pour transformer les cas d'utilisation validés en solutions durables lorsque cela est approprié.
• Éviter la duplication de la responsabilité de livraison. Se concentrer sur la création d'une demande et d'une activation de haute qualité.

1. Définir l'avenir

• Élaborer et défendre une stratégie de programme convaincante pour un Oniverse propulsé par l'IA, définissant quelles parties doivent être prises en charge par l'équipe Tech (vous y compris), et quelles opportunités en libre-service peuvent être activées directement par les utilisateurs métier en utilisant des outils approuvés par Tech.
• Développer et maintenir une feuille de route priorisée du programme qui s'aligne sur nos objectifs d'entreprise et les besoins de notre équipe mondiale.

Orientation Business & Stratégie

• Plus de 6 ans dans des rôles de stratégie, transformation, produit, conseil ou leadership de programme.
• Forte capacité à relier les initiatives technologiques à des résultats commerciaux mesurables.
• À l'aise pour travailler de manière transversale à travers la R&D, les achats, la chaîne d'approvisionnement et d'autres domaines.

Maîtrise de l'IA

• Compréhension approfondie des capacités et des limites de l'IA.
• Capacité à traduire des flux de travail réels en flux de travail IA efficaces.
• Expérience dans la conception de démonstrations IA convaincantes et concrètes.

Discipline de la valeur

• Obsédé par l'impact plutôt que par l'activité.
• Capable de définir et de suivre des critères de succès mesurables.
• À l'aise pour dire non aux initiatives à faible effet de levier.

Influence & Communication

• Communicateur exceptionnel capable d'engager aussi bien les utilisateurs de première ligne que les dirigeants seniors.
• Compétent en narration basée sur un impact réel.
• Constructeur de réseau naturel qui prospère dans des environnements transversaux.