Employé(e) en accompagnement (axe : accompagnement en prévention des conflits) 80%
ORS
Allschwil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 juillet 2025
- Taux d'activité :80%
- Lieu de travail :Allschwil
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dédiée au soutien des demandeurs d'asile. Un environnement collaboratif avec des opportunités de développement personnel.
Tâches
- Mettre en œuvre les directives de la FBL et de la LB.
- Participer à des réunions d'équipe régulières pour échanger des idées.
- Assurer un soutien en respectant les normes de qualité SEM.
Compétences
- Formation secondaire II avec un EBA et 2-3 ans d'expérience.
- Compétences en MS-Office et en langues étrangères.
- Capacité à gérer des conflits et à établir des relations de confiance.
Est-ce utile ?
- Mettre en œuvre les directives de la direction de domaine (FBL) et de la direction de l'accompagnement (LB)
- Participer à des réunions d'équipe régulières
- Mettre en œuvre les normes de qualité SEM QSU
- Effectuer des travaux d'accompagnement selon BEKO SEM
- Accompagnement en prévention des conflits : Prendre en compte les besoins des demandeurs d'asile et désamorcer les conflits | Établir des contacts, mener des conversations et instaurer la confiance | Identifier les points chauds, reconnaître et nommer les déclencheurs de conflits | Intervenir et prendre la direction de l'accompagnement en cas de conflits | Reconnaître les personnes ayant des besoins particuliers | Mettre en œuvre le concept de prévention de la violence du SEM
Exigences
- Niveau secondaire II : Certificat fédéral de capacité (EBA)
- 2 à 3 ans d'expérience professionnelle pertinente
- Connaissances de base et utilisateurs des applications MS-Office
- Casier judiciaire vierge (aucune inscription au registre des poursuites et au casier judiciaire)
- Allemand | oral : B2 | écrit : B2
- Anglais | oral : B1 | écrit : B1
- Autre langue pertinente pour l'asile (un atout) | oral : B1 | écrit : B1
- Accès possible par reconversion
