Technico‑Commercial Evolutif (H/F)

Dans le cadre du développement d'une entreprise genevoise reconnue pour sa proximité, son esprit familial et son expertise dans les solutions techniques, nous recherchons un Technico?Commercial évolutif vers un poste de direction.

Ce rôle stratégique allie développement commercial, compréhension opérationnelle des installations et coordination d'équipes.

La personne sera un véritable relais du Directeur dans l'organisation quotidienne et le pilotage des projets.

Missions

Développer et fidéliser un portefeuille clients sur Genève.

Identifier les opportunités et assurer une prospection ciblée et qualitative.

Préparer les offres, calculer les devis, suivre les propositions et négocier les contrats.

Entretenir la relation avec les clients afin de maintenir une forte proximité terrain.

Comprendre les besoins techniques exprimés par les clients et proposer la solution adéquate.

Réaliser les visites sur site pour analyser les situations et préparer les interventions.

Coordonner les équipes internes et les partenaires externes pour assurer un suivi fluide des projets.

Contrôler l'avancement, la qualité des prestations et le respect des délais.

Agir comme interlocuteur de confiance du Directeur dans la gestion quotidienne de l'activité.

Participer à la gestion et au pilotage des équipes opérationnelles (organisation, priorités, accompagnement).

Contribuer à la structuration des processus internes et à l'amélioration continue.

Représenter l'entreprise auprès des différents interlocuteurs internes et externes.

Profil du candidat

Parcours & formation

Deux types de profils possibles :

Formation commerciale (CFC employé de commerce, ES, Bachelor, etc.) avec une appétence marquée pour les environnements techniques ;

ou

Formation technique (installations, maintenance, technique du bâtiment, mécanique, électronique, etc.) avec une vraie aisance commerciale et un excellent discours client.

Compétences attendues

Capacité à analyser des besoins sur site et à construire une solution adaptée.

Aisance dans la gestion de projets opérationnels.

Sens relationnel développé, communication claire et orientée service.

Leadership naturel et capacité à coordonner une équipe.

Se comporter en entrepreneur dans la conduite de projets (offres, contrat, suivie et gestion des équipes, achats, débiteurs) dans le respect de la sécurité, de la qualité et de la performance.

Rigueur, autonomie et forte fiabilité.

Expérience en Suisse obligatoire.

Conditions et Avantages

Fixe + variable attractif

Véhicule de fonction

Entreprise type familiale, avec une culture humaine, de la proximité et un environnement bienveillant

Formation complète au secteur et aux produits

Possibilité d'évoluer sur un rôle élargi

Un poste idéal pour une personne souhaitant allier dimension commerciale, coordination technique et soutien direct à la direction, au sein d'une entreprise solide et en pleine croissance