Responsable Événements & Sponsoring

Fondée en Suisse en 1968, Zühlke appartient à ses partenaires et est présente à travers l'Europe et l'Asie. Nous sommes un partenaire mondial de la transformation, avec l'ingénierie et l'innovation dans notre ADN. Nous sommes dignes de confiance pour aider les clients à imaginer et construire leurs entreprises pour l'avenir – pour fonctionner plus intelligemment aujourd'hui tout en s'adaptant aux marchés, clients et communautés de demain. Nos équipes pluridisciplinaires sont spécialisées dans la stratégie technologique et l'innovation commerciale, les solutions et applications numériques, ainsi que l'ingénierie des dispositifs et systèmes. Nous excellons dans des domaines complexes et réglementés, notamment la santé et la finance, en reliant stratégie, mise en œuvre technologique et services opérationnels pour aider les clients à devenir des entreprises plus efficaces et résilientes.

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez faire le meilleur travail, pour les bonnes raisons, nous pouvons vous offrir la chance de le faire à l'échelle mondiale et de jouer un rôle réel dans la construction de notre parcours passionnant.

En tant que Responsable Événements, vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vie de l'événement — du développement du concept stratégique et de la planification détaillée à l'exécution sans faille et à l'évaluation des performances. Grâce à des formats d'événements impactants, vous renforcez notre positionnement sur le marché, élevez la perception de notre marque et créez une valeur commerciale mesurable sur tous les marchés.

En étroite collaboration avec l'équipe M&C, les unités de marché et les pratiques commerciales, vous évaluez et sélectionnez les opportunités de sponsoring qui s'alignent sur nos principes directeurs et priorités stratégiques, garantissant un impact maximal de la marque et une pertinence commerciale. En tant qu'expert des formats d'événements virtuels, hybrides et sur site, vous conseillez les parties prenantes sur les approches les plus efficaces et pilotez activement le développement d'un portefeuille d'événements diversifié et orienté vers l'avenir. 

Vous assurez la cohérence à l'échelle du groupe des normes d'événements et de sponsoring tout en tenant compte des exigences et de l'impact des marchés locaux. Vous créez des expériences de marque distinctives et cohérentes avant, pendant et après chaque événement — stimulant la visibilité de la marque, générant de nouvelles opportunités commerciales et approfondissant l'engagement des clients.

En définissant des objectifs clairs et des indicateurs clés de performance, en mesurant le succès et en tirant des enseignements exploitables, vous optimisez continuellement les initiatives futures et améliorez l'impact global de nos activités événementielles.

Le rôle

• Vous comprenez notre message et le traduisez en expériences événementielles convaincantes pour les événements Zühlke, les engagements en conférence et les activités de sponsoring.
• Avec une équipe interfonctionnelle, vous développez, organisez et exécutez des événements (virtuels, hybrides et sur site) et des parrainages d'événements localement et globalement.
• Vous gérez le budget et le contrôle des coûts pour les événements, les parrainages et les cadeaux promotionnels.
• Vous prenez en charge l'assurance qualité sur site et agissez en tant que partenaire de confiance pour nos parties prenantes B2B.
• Vous recherchez et coordonnez les parties prenantes externes tout au long du processus de planification des événements. (Par exemple : experts techniques, restauration, évaluation des lieux, coordination des intervenants, répétition générale, etc.) 
• Après chaque événement, vous analysez les résultats, évaluez le succès selon les KPI définis et préparez des rapports de résultats.
• Vous utilisez votre expérience et votre intuition pour sélectionner les bons événements dans la planification stratégique des événements.
• Vous avez une vaste expérience en gestion des parties prenantes.
• Vous utiliserez notre CRM pour la gestion des événements, la segmentation des groupes cibles, les mailings et le flux de leads.

Ce qui est important pour nous

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en administration des affaires, marketing, gestion d'événements, communication, études des médias ou d'une qualification comparable, et vous apportez plusieurs années d'expérience professionnelle en marketing événementiel.
• Vous avez une expertise avérée en marketing événementiel B2B et une solide compréhension des tendances du marché, vous permettant de fournir des recommandations stratégiques et d'évoluer continuellement les initiatives de marketing en direct.
• Vous faites preuve d'excellentes compétences organisationnelles et maintenez clarté et contrôle même dans des environnements complexes et rapides.
• Vous êtes orienté solution avec de fortes capacités de gestion des parties prenantes, collaborant en toute confiance avec les équipes internes, les partenaires et les fournisseurs externes.
• Vous évaluez rapidement les besoins commerciaux et les traduisez en concepts marketing, programmes et formats d'événements impactants.
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration de plans de projet, la gestion des budgets et des calculs de coûts, ainsi que dans la supervision des processus de gestion des leads.
• Vous êtes un joueur d'équipe collaboratif avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Vous parlez couramment l'allemand et possédez de solides compétences en anglais.

Ce que nous offrons

• Équilibre vie professionnelle/vie privée : nous offrons un lieu de travail sûr et sain, avec des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile 
• Plan de partage des bénéfices : En plus de votre salaire annuel, vous pouvez recevoir une part des bénéfices définie par le succès de l'entreprise l'année précédente  
• Communauté Zühlke mondiale et diversifiée : assistez à la manière dont les collègues de nos 16 bureaux à travers le monde se réunissent pour créer une culture de travail unique, positive et inclusive, apprenant les uns des autres lors de camps d'équipe annuels, et célébrant les fêtes de fin d'année et autres festivités locales. 
• Engagement envers le développement : nous sommes engagés dans la croissance de nos collaborateurs et investissons dans votre développement. Nous vous donnons les moyens d'acquérir les compétences nécessaires pour avoir un impact positif, tant personnellement que pour nos clients, aujourd'hui et à l'avenir.

Si vous pensez ne pas remplir toutes les conditions, nous serons tout de même heureux de faire votre connaissance, d'en apprendre plus sur vos ambitions et idées et attendons avec impatience de recevoir votre candidature !  

Nous accueillons des personnes de tous horizons, quel que soit leur genre, personnalité, origine nationale, race, religion, couleur, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état civil, handicap ou statut de vétéran.