Responsable Formation & Développement pour la Ligne de Produits Isolation & Composants Europe

L'opportunité

Êtes-vous passionné par la conduite de l'avenir de l'énergie durable ? Chez Hitachi Energy Transformers, nous sommes à la pointe de la transition vers l'énergie propre, avec un transformateur sur cinq dans le monde fabriqué par notre équipe dévouée. Nous recherchons un Responsable Formation & Développement dynamique et expérimenté pour la Ligne de Produits Isolation & Composants afin de diriger nos initiatives de formation à travers l'Europe.

Comment vous ferez la différence

• Développement de la stratégie : Créer et améliorer la stratégie de gestion de la formation de la Ligne de Produits (Isolation & Composants) et les systèmes pour suivre, surveiller et mesurer l'efficacité des programmes de formation en collaboration avec l'équipe mondiale de formation de l'Unité Commerciale (BU).
• Gestion des programmes : Superviser les programmes de formation, développement, intégration et certification pour nos employés en production ainsi que dans les bureaux, en se concentrant sur des processus standardisés et en garantissant la qualité lors de l'intégration des nouveaux collègues et du développement de la population existante. Identifier et développer des formateurs internes pour une prestation de formation efficace.
• Évaluations des besoins : Réaliser des évaluations régulières pour identifier les besoins de formation au sein de la Ligne de Produits, en maintenant des dossiers précis des activités et résultats de formation. Fournir des rapports continus à la direction du Hub sur les progrès et l'impact.
• Développement du matériel de formation : Concevoir et exécuter des supports de formation efficaces en utilisant des méthodologies d'apprentissage pour adultes, en veillant à ce que les formateurs soient équipés pour délivrer des sessions percutantes.
• Amélioration continue : Évaluer les solutions de formation actuelles et recommander des améliorations pour optimiser la performance et le développement des employés.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de formation de la BU et d'autres fonctions, y compris la direction du Hub/mondiale et les partenaires RH, pour assurer la mise en œuvre efficace des stratégies de formation.
• Capacité organisationnelle : Favoriser la responsabilité et augmenter l'engagement des employés grâce à la mise en œuvre du système de gestion intégrée des transformateurs (ITM).
• Orientation des programmes : Diriger la mise en œuvre régionale des initiatives de formation globales/Hub/Ligne de Produits.

Votre profil

• Formation & expérience : Diplôme de licence avec plus de 10 ans d'expérience en leadership de formation industrielle, conception de programmes et apprentissage et développement.
• Compétences en leadership : Antécédents prouvés dans l'amélioration continue des processus et l'alignement des solutions avec les besoins de l'entreprise. Une expérience en leadership à distance est un plus.
• Expérience industrielle : Familiarité avec un environnement de fabrication matriciel et expérience dans le secteur de la conception sur commande serait un plus.
• Connaissances : Expertise dans les systèmes de gestion lean et la transformation organisationnelle.
• Attributs : Capacité à travailler de manière autonome et collaborative ; motivé et discipliné pour respecter les délais tout en dirigeant efficacement des équipes transversales.
• Langue : Maîtrise de l'anglais.
• Déplacements : Volonté de voyager en Europe selon les besoins jusqu'à 30-50 % combiné à un modèle de travail hybride.

Plus à propos de nous

• Culture collaborative : Rejoignez une équipe très motivée et solidaire qui valorise la collaboration et l'innovation.
• Développement professionnel : Opportunités d'apprentissage continu et de mise en œuvre impactante des concepts de formation et développement.
• Impact significatif : Contribuez à des projets qui font une réelle différence dans le monde.