Développeur de programme / Responsable des offres Solutions Bâtiment 80-100%

Avec la technologie, les logiciels et les services pour les bâtiments intelligents, nous transformons le quotidien pour tous. En combinant les mondes réel et numérique, nous permettons à nos clients d’atteindre leurs objectifs de décarbonation, de réduire leurs coûts d’exploitation et de créer des expériences occupant de classe mondiale pour leurs collaborateurs. Il ne s’agit pas seulement d’améliorer les bâtiments – il s’agit de créer des environnements efficaces, sûrs, adaptables et durables, qui améliorent la façon dont le monde vit et travaille.

La transformation numérique des bâtiments est un secteur dynamique en rapide évolution, et elle nécessite plus que de la grande technologie - elle a aussi besoin de grandes personnes. Nous savons qu’une entreprise ne prospère que si ses collaborateurs prospèrent, c’est pourquoi chez Siemens, nous plaçons nos collaborateurs en premier.

Notre équipe Global Enterprise Customer recherche un Développeur de programme / Responsable des offres pour Solutions Bâtiment dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la phase d’offre et gérerez l’ensemble du processus de proposition pour des programmes transfrontaliers et multisites avec nos clients mondiaux. Vous serez une figure centrale, travaillant main dans la main avec nos équipes pays, clients et partenaires externes. Ce rôle offre une opportunité cruciale d’avoir un impact significatif sur le développement commercial de nos clients et de renforcer les relations clés avec les clients et partenaires.

Vos nouvelles responsabilités

• Comprendre les exigences/besoins des clients et créer une proposition de valeur unique qui dépasse les attentes des clients
• Assurer tous les jalons stratégiques/points de revue concernant la faisabilité technique et la standardisation, concevoir et valider des preuves de concept avec les experts métiers de la Business Line
• Organiser les réunions de lancement d’appel d’offres, les appels réguliers, et communiquer le calendrier des tâches et du temps
• Définir les bons modèles de livraison pour chaque projet en alignement avec les équipes locales de livraison
• Promouvoir activement la valeur ajoutée de la gestion de programme, et s’assurer que le coût est pris en compte et fait partie des conditions limites
• Favoriser une forte collaboration et un travail d’équipe au sein de l’équipe d’appel d’offres
• Conduire les approbations organisationnelles (par ex. gestion des risques, contrôle, juridique) durant la phase d’offre (incl. RFx) avec pleine responsabilité sur l’ensemble du processus (processus LoA)
• Assurer la communication et l’harmonisation contractuelle et technique avec les pays impliqués en collaboration avec les Enterprise Success Managers

Vos compétences et expériences

• Plusieurs années d’expérience opérationnelle en tant que Développeur de programme / Responsable des offres pour des projets complexes et transfrontaliers ; de préférence dans l’industrie du bâtiment, spécifiquement dans les secteurs pharma ou datacenter
• Responsable d’appel d’offres senior reconnu avec de fortes capacités de développement de programme, capable de bâtir la confiance avec des partenaires internes et externes à travers plusieurs unités commerciales et géographies
• Expérience de travail avec la haute direction dans un environnement interculturel
• Capacité à faciliter une approche coopérative avec des équipes transversales
• Bien organisé, structuré et habitué à travailler dans un environnement international et complexe
• Attitude proactive et positive, habile à gérer efficacement les situations stressantes
• Excellentes compétences en présentation, communication et négociation en anglais. Toute langue européenne supplémentaire serait un plus
• Disponibilité à voyager selon les besoins

Lieu : les candidats qualifiés doivent disposer d’un permis de travail valide pour Zug/Suisse. Aucun déménagement n’est prévu pour ce poste.

Avantages pour les employés

• 2 à 3 jours par semaine de télétravail sont la norme
• Accès aux programmes d’actionnariat salarié
• Plus d’informations sur les avantages employés sont disponibles ici

Ce que c’est de travailler chez nous
Nous mettons un accent important sur la promotion d’une culture de travail inclusive et flexible qui encourage chacun à être authentique. L’égalité des chances et la diversité sont importantes pour nous et contribuent à une culture enrichissante. Nous adoptons activement le télétravail pour offrir à chaque collègue plus d’autonomie et la possibilité d’atteindre un bon équilibre vie professionnelle/vie privée. En savoir plus ici

Êtes-vous un bon candidat ?
Notre culture chez Siemens Suisse est définie par bien plus que l’environnement de travail. Elle est le cœur de nos interactions quotidiennes et la clé de notre succès. Avez-vous ce qu’il faut pour devenir un employé Siemens ? Faites notre quiz maintenant et découvrez-le ! Quiz culture

Questions fréquentes et informations de contact
Ici vous trouverez une collection de questions fréquemment posées et un moyen de nous contacter directement.

J’attends avec impatience de recevoir votre candidature

Carmen
Partenaire Acquisition de Talents

Informations pour les agences de recrutement : Siemens n’accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.