Assistant·e diplômé·e en droit fiscal du patrimoine

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

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Présentation

Afin de compléter son équipe, le Centre de droit notarial de la Faculté de droit, des sciences criminelles et d'administration publique est à la recherche d'un·e assistant·e diplômé·e en droit fiscal du patrimoine.

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 01.03.2026 ou à convenir

Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans

Taux d'activité : 80%

Lieu de travail : Lausanne Dorigny

Vos activités

Dans vos fonctions, vous serez notamment amené·e à :
• 50% du taux d'activité pour encadrer des étudiant·e·s, collaborer à des publications scientifiques, notamment la revue not@lex, ainsi qu'à des
colloques
• 50% du taux d'activité pour des recherches personnelles (thèse)

Votre profil

Nous souhaitons engager une personne avec le profil suivant :
• Licence ou master en droit
• Projet de thèse de doctorat, de préférence en droit fiscal
• Intérêt pour le droit fiscal du patrimoine et le droit pénal fiscal

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres

Pour tout renseignement complémentaire

Monsieur le Professeur Yves Noël
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Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 25 janvier 2026

Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.

Remarques

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;
•    À soutenir la relève scientifique.

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