H55 SA
Sion
Hier
Mécanicien d'aéronefs – Tôlerie / Expérimental (B1.2 / B1.1)
- Date de publication :28 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Sion
Résumé de l'emploi
H55, spin-off de Solar Impulse, vise une aviation propre et abordable.
Tâches
- Modifier et réparer des structures aéronautiques légères.
- Assurer l'intégration des systèmes de propulsion électrique.
- Interpréter les documents techniques pour les avions expérimentaux.
Compétences
- Licence EASA Part-66 B1.2 ou équivalent requise.
- Solides compétences en travail de tôle sur avions légers.
- Esprit pratique avec une approche axée sur la résolution de problèmes.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
À propos de H55
En tant que spin-off technologique de Solar Impulse, le premier avion électrique à avoir fait le tour du monde, la mission de H55 est de rendre l'aviation propre, sûre et abordable.
Les forces et compétences de l'entreprise résident dans le développement de solutions de propulsion et de stockage d'énergie modulaires, légères et certifiables.
Ayant intégré et fait voler 4 avions électriques, la start-up suisse a été sélectionnée par Pratt & Whitney Canada pour fournir le pack batterie de son démonstrateur de vol hybride-électrique régional. Cette annonce récente illustre davantage la position de H55 comme un acteur majeur sur le marché des avions de transport électrique.
À propos du poste
Nous recherchons un mécanicien d'aéronefs pratique avec une solide expérience en tôlerie pour rejoindre notre équipe d'intégration et de test des aéronefs à Sion. Vous travaillerez sur des avions expérimentaux et prototypes, en support des modifications structurelles et systèmes, de l'intégration des systèmes de propulsion électrique, et des préparations aux essais en vol.
Ce poste est idéal pour quelqu'un qui aime travailler dans un environnement technique rapide où la flexibilité et la résolution de problèmes sont essentielles.
Vos principales responsabilités incluront :
- Réaliser des modifications structurelles et travaux mécaniques sur aéronefs, y compris fabrication, ajustement, réparations.
- Soutenir les activités d'intégration et de modification sur des avions expérimentaux.
- Interpréter et appliquer les plans d'ingénierie et la documentation technique.
- Définir les demandes auprès du titulaire du certificat de type (TC) pour les modifications sur l'aéronef.
- Travailler selon les normes et bonnes pratiques telles que AC 43.13-1B et les directives CS.
- Connaissance ou expérience de travail selon la procédure standard Part 145 ou CAO.
- Soutenir les préparations de la ligne de vol et des essais au sol.
- Soutenir l'équipe de test pour la fabrication ou l'assemblage des bancs d'essai.
Votre profil
- Licence EASA Part-66 B1.2 (B1.1 également acceptable) ou équivalent autorisation EASA 'S' (tôlerie)
- Solide expérience en tôlerie sur avions légers. L'expérience en composites est un plus
- Expérience pratique avec des environnements d'aéronefs expérimentaux ou non standard.
- Connaissance pratique et application de AC 43.13 dans les modifications structurelles et systèmes.
- À l'aise pour travailler avec une supervision minimale dans une petite équipe agile.
- Bonne maîtrise de l'anglais ; le français ou l'allemand est un plus.
- Esprit pragmatique et orienté résolution de problèmes.
- Capacité à prioriser, gérer efficacement le temps et effectuer plusieurs tâches simultanément
- Bonnes compétences en communication
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit), le français est un atout
Ce que nous offrons
- Un lieu de travail exceptionnel à Sion, Valais, au cœur des Alpes suisses.
- Un environnement très dynamique et multiculturel où vous pouvez grandir et apprendre en travaillant sur des défis ambitieux pour façonner l'avenir de l'aviation électrique.
Intéressé ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
H55 est un employeur garantissant l'égalité des chances et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, sexe, handicap, religion/croyance, orientation sexuelle ou âge. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embauche, de promotion, de discipline ou de licenciement, seront basés sur la compétence, la performance et les besoins de l'entreprise.