<li>Fournir une formation aux utilisateurs finaux et un support continu </li>

Charge de travail : 80–100%

Ce que vous ferez

• Recueillir les exigences avec les RH, l'informatique et les finances et les traduire en solutions robustes
• Configurer, tester et déployer les modules SAP Paie et Gestion du temps
• Assurer la préparation opérationnelle, la transition vers le mode run, et contribuer à/participer au modèle de support
• Garantir la conformité, gérer les notes OSS et piloter les mises à jour du système
• Fournir une formation aux utilisateurs finaux et un support continu
• Soutenir les intégrations avec les modules SAP adjacents et les systèmes externes (par ex., temps et présence)

Ce que vous apportez & qui vous êtes

• Expérience en SAP Paie & Gestion du temps, y compris configuration, schémas et règles
• Bonne compréhension des processus de paie, fiscalité et conformité ; outils comme PCC, types de salaire et PCR
• Excellentes compétences en analyse, dépannage et communication avec les parties prenantes ; allemand et anglais courants
• Idéalement expérience de la paie suisse ; livraison de projets de bout en bout ; intégration de systèmes externes
• Idéalement certifications SAP ; connaissance de HCM/SuccessFactors ; compétences de base en débogage ABAP
• Vous travaillez de manière autonome, restez organisé sur plusieurs tâches et gardez un œil sur les résultats — veuillez postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères

À propos de l'équipe

Une équipe diverse et solidaire avec une culture de feedback ouverte. Nous travaillons en mode hybride et pragmatique, valorisons chaque perspective et nous aidons mutuellement à réussir.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de cultiver une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur succès, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !

• Horaires flexibles
  Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée. 

• Prévoyance généreuse
  Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance – pour un avenir sécurisé. 

• La santé avant tout
  100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue. 

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille. 

• Soutien à votre famille
  Jusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur le carburant, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics
  Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail sans discrimination pour tous.