Assistant Manager des Ressources Humaines & Culture (H/F/X)

À propos de cette offre

À propos d'Orient Express 

Artisan du voyage depuis 1883, Orient Express sublime l'art du voyage avec ses trains de luxe, hôtels et yachts à voile. La marque vient de lancer son premier hôtel, Orient Express La Minerva, à Rome – suivi par Orient Express Venezia au Palazzo Donà Giovannelli en 2026. L'expérience se poursuit avec le lancement récent du train La Dolce Vita Orient Express, suivi par Orient Express Corinthian en 2026, le premier de deux yachts à voile Orient Express, et enfin, le retour du train L’Orient Express sur les rails. Depuis 2022, Orient Express fait partie de la collection phare des marques de luxe du groupe Accor, avec un héritage centenaire dans les secteurs de l'hôtellerie et de la gastronomie. En 2024, Accor et LVMH ont conclu un partenariat stratégique pour accélérer le développement d'Orient Express. Suivez le voyage sur @orientexpress sur Instagram ou visitez le site web à  www.orient-express.com.  

À propos d'Orient Express La Minerva 

Considérée comme la capitale bien-aimée de la légende Orient Express, Rome accueille le premier hôtel Orient Express, La Minerva, en 2025. Orient Express a confié l'architecture intérieure et la direction artistique de l'hôtel à Hugo Toro. L'ancien Palazzo Fonseca est un somptueux palais du XVIIe siècle avec une immense façade majestueuse. Un lieu de mémoire encore orné de ses colonnes romaines, de sculptures de Rinaldo Rinaldi, disciple de Canova, et de la fascinante déesse Minerve. Fin 2024, une nouvelle décoration et un intérieur inspirés de la domus romaine et des richesses de la "Ville Éternelle" seront dévoilés avec une nouvelle touche d'élégance contemporaine. 

Présentation du poste

L'Assistant Manager des Ressources Humaines & Culture soutient la mise en œuvre efficace des initiatives en ressources humaines et expérience employé à l'Hôtel La Minerva. Ce rôle joue un rôle clé dans la promotion d'une culture de travail positive, en assurant la conformité aux normes RH, et en soutenant la mission de l'hôtel de fournir une hospitalité exceptionnelle. Le candidat idéal est proactif, attentif aux détails et engagé à créer un environnement engageant et favorable pour tous les membres de l'équipe.

Activités principales 

Recrutement & Intégration

• Responsable du processus complet de recrutement, de la publication de l'offre à l'intégration.
• Coordonner les activités d'intégration et d'accueil pour assurer une intégration fluide des nouveaux employés dans l'hôtel.
• Maintenir des dossiers employés précis et garantir que la documentation est conforme aux normes internes et aux réglementations locales.

Relations Employés & Culture

• Favoriser une culture de travail positive et inclusive alignée avec les valeurs de l'Hôtel La Minerva.
• Soutenir les initiatives d'engagement des employés, les programmes de reconnaissance et la communication interne.

Formation & Développement

• Aider à l'organisation des sessions de formation, ateliers et programmes de développement.
• Surveiller la conformité aux formations et maintenir les dossiers de formation en collaboration avec le Manager P&C et le Directeur L&D.
• Aider à identifier les besoins d'amélioration des performances et les solutions de formation.
• Identifier les opportunités de développement du personnel pour améliorer l'excellence du service.

Administration RH

• Gérer les tâches administratives RH quotidiennes.
• Aider au suivi des périodes d'essai.
• Soutenir la préparation de la paie.
• Assurer la conformité avec les lois du travail, les politiques de l'hôtel et les normes de sécurité.

• Diplôme de licence en ressources humaines ou domaine connexe.
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience en RH ou dans des rôles People & Culture, dans le secteur de l'hôtellerie.
• La possession de certifications RH reconnues (telles que CIPD, SHRM, etc.) est un atout majeur.
• Un niveau courant d'anglais est requis ; la connaissance d'une autre langue est un plus.
• Maîtrise des logiciels RH et de la suite MS Office.
• Des compétences en administration RH sont préférables.
• Excellentes capacités d'organisation et souci du détail.
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec professionnalisme et discrétion.
• Solides compétences en résolution de problèmes et esprit orienté service.

• Un package salarial compétitif.  

• Programme ALL - Heartist® : Carte d'avantages employés offrant des tarifs réduits dans tous les établissements ACCOR et partenaires dans le monde entier.  

• Apprentissage & développement : Opportunité de développer vos talents et de progresser au sein de votre établissement et à travers le monde !   

• Notre engagement en faveur de la Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, recruter et promouvoir des talents diversifiés.  

Notre engagement en faveur de la Diversité & Inclusion : 
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, recruter et promouvoir des talents diversifiés.