Chef de produit Gaming & Composants

À propos de cette offre

• Responsabilité des objectifs de budget, de chiffre d'affaires et de marge ainsi que du développement stratégique et opérationnel de vos assortiments
• Conduite des négociations avec les fabricants et fournisseurs sur un pied d'égalité
• Évaluation et intégration de nouveaux fabricants ainsi qu'analyse des tendances du marché et des technologies
• Collecte et mise à jour des données de base, y compris le lancement du processus d'ouverture d'article
• Gestion des facturations des fabricants (bonus, HSG, Bits & Claims, avoirs) et garantie des rapports pertinents
• Collaboration avec le marketing & les ventes pour définir les priorités de communication et les activités de commercialisation
• Interface avec les fabricants, les ventes, le marketing, les achats et la comptabilité
• Mise en œuvre de la stratégie de tarification sur tous les canaux de distribution
• Collaboration avec les achats concernant la stratégie d'approvisionnement, les limites de stock et les objectifs de couverture
• Co-responsabilité des processus de commande automatisés, y compris le contrôle des paramètres de configuration
• Assurance du respect des exigences réglementaires et légales au sein de l'assortiment

• Formation commerciale ou technique achevée, idéalement complétée par une formation continue en achats, marketing ou gestion de produit
• Expérience en gestion de produit, gestion de catégorie ou achats – idéalement dans le domaine du gaming, du hardware ou de l'électronique grand public
• Excellentes compétences en négociation et communication en allemand et en anglais
• Compétences analytiques prononcées ainsi que plaisir avec les chiffres, les tendances du marché et les indicateurs de performance
• Méthode de travail structurée, autonome et responsable
• Forte affinité pour le gaming, les composants PC et les produits techniques
• Capacité à coordonner différents intervenants et à faire avancer les sujets de manière globale
• Habitude de travailler avec les données de base, les systèmes ERP et les outils de reporting
• Volonté de prendre la responsabilité de l'assortiment, des relations avec les fabricants et de l'atteinte des objectifs économiques

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix mutuel ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.