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Tâches
- Diriger un Starbucks, en respectant les objectifs budgétaires.
- Encourager et former votre équipe pour des performances remarquables.
- Assurer l'excellence du service et la qualité des produits.
Compétences
- Expérience en gestion et en service à la clientèle requise.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.