Geneva
Il y a 9 heures
Responsable Produit Proxy Achats - H/F/X
- 14 mars 2026
- 100%
- Geneva
À propos de cette offre
Description du poste
Nous recherchons un Responsable Produit Proxy Achats pour notre équipe à Genève afin de définir, prioriser et livrer des solutions axées sur la valeur pour les systèmes et processus d'achats, en assurant une coordination efficace entre les parties prenantes métier et l'exécution opérationnelle dans un environnement dynamique et multiculturel.
🔧 Votre mission
- Collaborer avec le Product Owner principal et les parties prenantes des achats pour comprendre les besoins métier, les défis et les opportunités.
- Aider à documenter et affiner les user stories, les critères d'acceptation et les exigences fonctionnelles/non fonctionnelles pour les fonctionnalités et améliorations liées aux achats.
- Soutenir le Product Owner dans la maintenance, l'affinement et la priorisation du backlog produit pour les initiatives achats.
- Aider à décomposer les épopées en user stories plus petites et gérables et s'assurer que les éléments du backlog sont clairement définis, estimés et prêts pour la mise en œuvre.
- Faciliter la communication entre les utilisateurs métier des achats, le Product Owner principal et l'équipe de développement.
- Agir en tant que point de contact principal pour l'équipe de développement pour les clarifications quotidiennes sur les exigences.
- Participer aux cérémonies agiles (par exemple, planification de sprint, réunions quotidiennes, revues de sprint, rétrospectives) aux côtés ou au nom du Product Owner.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Assurance Qualité (QA) pour garantir que les solutions développées répondent aux exigences définies et aux critères d'acceptation.
✅ Ce que vous apportez
- Expérience dans les opérations d'achats, la gestion de produit ou un domaine connexe.
- Maîtrise des systèmes d'achats (par exemple, SAP Ariba, Sirion ou modules ERP similaires).
- Familiarité avec les méthodologies agiles telles que Scrum ou Kanban.
- Formation académique : Licence en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement, technologies de l'information ou domaine connexe.
- Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et d'excellentes compétences en communication.
- Vous démontrez de solides compétences en gestion des parties prenantes et la capacité de collaborer efficacement avec des équipes diverses.
- Vous faites preuve d'une grande rigueur dans la documentation des exigences et la validation des solutions.
- Anglais courant. Le français est un plus.
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
- Contribuer à des projets d'ingénierie innovants et à fort impact aux Pays-Bas.
- Rejoindre un environnement de conseil international axé sur la croissance, la transformation digitale et l'apprentissage continu.
- Collaborer avec des leaders mondiaux majeurs dans des secteurs tels que la technologie, la fabrication et les sciences de la vie.
- Travailler au sein d'un réseau international diversifié soutenu par des hubs mondiaux et des centres d'excellence.
- Bénéficier d'avantages supplémentaires tels que des primes de performance et des options de mobilité.
Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de notre personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Pour cette raison, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Qui sommes-nous ?
Amaris Consulting est un cabinet de conseil technologique indépendant fournissant conseils et solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d'une décennie – cela est rendu possible grâce à une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes de métier différentes : Systèmes d'Information & Digital, Télécom, Sciences de la Vie et Ingénierie. Nous nous engageons à construire et à nourrir une communauté de talents d'excellence où tous nos collaborateurs peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser les fleuves du changement, relever les défis et réussir tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous nous efforçons d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les challenger et pouvoir leur fournir un retour approprié aussi rapidement que possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Entretien bref : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour faire votre connaissance ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et s'assurer que nous avons le bon poste pour vous !
Entretiens (le nombre moyen d'entretiens est de 3 - ce nombre peut varier selon le niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous rencontrerez des membres de notre équipe : votre manager direct bien sûr, mais aussi d'autres personnes liées à votre futur rôle. Nous parlerons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et de ce qui sera attendu de vous. Bien sûr, vous découvrirez également Amaris : notre culture, nos racines, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : Selon le poste, nous pourrons vous demander de passer un test. Cela peut être un jeu de rôle, une évaluation technique, un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et chaque rôle dans une entreprise l'est aussi. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, et le processus peut parfois légèrement varier. Cependant, sachez que nous nous mettons toujours à la place du candidat pour garantir la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !