Chef de projet senior en stratégie et transformation

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire d’actifs et de fortune mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion de fortune et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Chef de projet senior en stratégie et transformation

Rejoignez le COO Strategy & Transformation Office, la force motrice derrière l’agenda « Change the Bank » de Lombard Odier. Notre mission est d’évoluer et de transformer le modèle opérationnel à travers les processus, les personnes et la technologie, en alignement avec les besoins des clients et la stratégie à long terme de la Banque.

En tant que Chef de projet, vous jouerez un rôle clé dans la définition de l’avenir de notre organisation. Vous piloterez des initiatives stratégiques de leur conception à leur mise en œuvre, orchestrant des efforts transversaux pour livrer des solutions innovantes et durables. Vos responsabilités incluront :

• Définir et structurer la gouvernance des projets et les modèles opérationnels.
• Coordonner et inspirer des équipes pluridisciplinaires pour atteindre des objectifs ambitieux.
• Anticiper et atténuer les risques tout en fournissant des rapports clairs et impactants aux parties prenantes senior.
• Apporter une vision forte sur l’accélération de la digitalisation et son impact sur les processus et l’expérience client, un élément clé de ce rôle.

Enfin, vous ferez partie d’une transformation ambitieuse dans une banque privée où l’innovation, l’excellence et la durabilité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

VOTRE RÔLE :

• Gérer la réalisation de plusieurs projets stratégiques, en assurant une communication transparente avec toutes les parties prenantes.
• Définir les calendriers, les besoins en ressources et les exigences métier pour une exécution réussie.
• Établir une gouvernance solide et un reporting au niveau exécutif pour maintenir l’alignement et la responsabilité.
• Influencer et engager les parties prenantes à travers les départements dans un environnement matriciel complexe.
• Identifier les risques et dépendances, proposer des solutions et escalader si nécessaire.
• Garantir des livrables de haute qualité dans un contexte rapide et évolutif.

VOTRE PROFIL :

• 5 à 10 ans d’expérience pertinente, idéalement en tant que consultant en management (Big 4 ou équivalent) et/ou en gestion de projet dans les services financiers.
• Expérience avérée dans la conduite autonome de projets complexes.
• Connaissance des services, produits et processus de la banque privée.
• Capacité à construire un consensus et à influencer au-delà des frontières organisationnelles.
• Forte orientation résultats, sens de l’urgence et compétences en priorisation.
• Excellentes capacités de communication, de présentation et de réseautage.
• Maîtrise de l’anglais et du français (l’allemand est un plus).
• Maîtrise des outils Microsoft Office (PowerPoint, Excel).
• Une perspective stratégique sur la digitalisation et son accélération sera considérée comme un atout majeur.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre culture d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.