Expert Conseiller Solution (h/f/d), Planification Financière & Gestion de la Performance d’Entreprise

À propos de cette offre

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d’excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

À propos du poste :

La ligne de métier Finance & Dépenses est responsable de la conduite de la transformation des affaires avec les principaux acteurs commerciaux, le CFO et le CPO. La planification commerciale et la gestion de la performance d’entreprise sont des domaines stratégiques de croissance dans ce segment d’activité.

Pour développer notre équipe, nous recherchons un Expert Conseiller Solution avec une solide expérience en planification financière et gestion de la performance d’entreprise. Dans ce rôle, vous guiderez les clients dans l’optimisation de leurs processus de planification financière, la livraison de solutions innovantes et la réussite commerciale.

Responsabilités clés :

• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs processus de planification financière ainsi que leurs besoins en planification commerciale de bout en bout et en gestion de la performance d’entreprise.
• Organiser des ateliers, présentations et démonstrations pour mettre en valeur les capacités de SAP Analytics Cloud et des solutions associées.
• Conduire les activités de prévente, y compris la définition de la solution et l’élaboration des propositions.
• Établir et maintenir des relations solides avec les clients, en agissant en tant que conseiller de confiance.
• Conduire les activités de gestion de la demande et agir en tant que leader d’opinion pour la planification financière lors de diverses occasions et événements.

Qualifications :

• Plus de 7 ans d’expérience pertinente dans le marché de la planification financière / gestion de la performance d’entreprise (EPM).
• Solide compréhension des processus de planification financière, budgétisation et prévision.
• Excellentes compétences en communication et présentation, avec la capacité d’engager les parties prenantes à tous les niveaux.
• Expérience avec les solutions SAP en planification commerciale (SAP Analytics Cloud) ou dans des domaines connexes tels que la consolidation, la rentabilité et la gestion de la performance, la comptabilité & clôture et les processus ERP financiers est un plus.
• Expérience en conseil, conseil en solutions, rôles de prévente est un plus.
• Maîtrise de l’anglais et de l’allemand, le français est un plus.

Donnez le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficace. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d’entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d’applications métier de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l’analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l’expérience. En tant qu’entreprise cloud avec deux cents millions d’utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l’avenir, avec une éthique d’équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que ce soit en connectant des industries mondiales, des personnes ou des plateformes, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu’il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l’inclusion

La culture d’inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer la confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s’engage aux valeurs d’égalité des chances en matière d’emploi et offre des aménagements d’accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d’un aménagement ou d’une assistance spéciale pour naviguer sur notre site web ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l’équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d’éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s’appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de race, de religion, d’origine nationale, d’ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l’utilisation responsable de l’IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l’IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d’embauche.

ID de la demande : 444221 | Domaine de travail : Prévente | Déplacements prévus : 0 - 50 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d’emploi : Temps plein régulier | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Segment d’emploi : Prévente, ERP, Gestion de la performance, Cloud, Conformité, Ventes, Technologie, Ressources humaines, Juridique

Zürich-Flughafen, Zurich, CH, 8058