Spécialiste en Image Employeur
JT International AG Dagmersellen
Winterthur
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Winterthur
Résumé de l'emploi
Rejoignez JTI en tant que Spécialiste du Wizerunku Pracodawcy. Une opportunité de développement dans un environnement diversifié.
Tâches
- Coordonner les programmes de stages et d'intégration des nouveaux employés.
- Planifier les événements de recrutement et les campagnes de branding.
- Collaborer avec des universités pour renforcer l'engagement des employés.
Compétences
- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en FMCG.
- Compétences en gestion de projet et en communication.
- Maîtrise des outils MS Office et de l'anglais (B2/C1).
Est-ce utile ?
Spécialiste en Image Employeur
WARTKOWICE, PL, 99-220
Chez JTI, nous valorisons la diversité, ici chacun peut vraiment être soi-même. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur propre histoire de succès avec nous, et 83 % des employés déclarent être satisfaits de leur travail dans notre entreprise.
Vous voulez faire partie de cette communauté ? Devenez la meilleure version de vous-même avec nous !
Quelle sera votre histoire ? Postulez maintenant !
En savoir plus : jti.com
Spécialiste en Image Employeur
(contrat de remplacement de 12 à 18 mois)
Quelles seront vos missions ?
- Conduire et coordonner le programme de stages et d'apprentissages, y compris la conduite des entretiens de recrutement et l'intégration
- Planifier et organiser des événements, des salons de l'emploi ainsi que des campagnes de recrutement et de marque employeur
- Collaborer avec les universités et les organisations étudiantes
- Mettre en œuvre des programmes de bien-être ainsi que des initiatives liées à la diversité, à l'égalité et à l'inclusion (DE&I)
- Organiser et coordonner les processus d'onboarding et d'offboarding
- Créer des présentations, rapports et analyses liés à l'efficacité des actions de recrutement et d'image
- Coordonner les actions de marque employeur avec les équipes internationales, en tenant compte des besoins locaux
- Veiller à maintenir un haut niveau de promotion de la marque employeur sur le marché du travail
- Apporter un soutien quotidien à People & Culture en matière d'administration du personnel
Il vous sera plus facile de réaliser ces tâches si :
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur FMCG et vous connaissez l'environnement de production
- Vous avez de l'expérience dans la conduite de projets augmentant l'engagement des employés et promouvant la culture organisationnelle
- Vous savez planifier et superviser le budget alloué aux actions de marque employeur
- Vous êtes engagé(e), prenez des initiatives et pouvez travailler de manière autonome
- Vous cherchez des solutions créatives et aimez relever de nouveaux défis
- Vous organisez bien vos tâches et accordez de l'attention à la qualité du travail
- Vous maîtrisez aisément la suite MS Office et créez des présentations, rapports et synthèses créatifs
- Vous connaissez le système SAP ainsi que les applications supportant les actions administratives
- Vous maîtrisez très bien l'anglais (B2/C1)
- Vous possédez un permis de conduire catégorie B valide
Que pouvez-vous attendre ?
- Un emploi basé sur un contrat de travail de remplacement
- Un travail dans une entreprise à la position stable sur le marché
- Des possibilités de développement professionnel
- Un riche package d'avantages - notamment une aide pour les repas, une couverture médicale, une assurance vie, une aide pour l'apprentissage de l'anglais, une salle de sport sur le site de l'usine, une carte sportive
- Transport sur des itinéraires désignés (Łódź, Zgierz, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki, Poddębice, Niemysłów, Ozorków, Łęczyca, Sieradz, Zduńska Wola, Turek, Uniejów, Kutno)
- 1 jour par semaine de travail au bureau à Varsovie (Usine Norblina ; voiture de service disponible)
Prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire chez JTI. Postulez dès maintenant !
Étapes suivantes :
Après avoir soumis votre candidature, si vous êtes sélectionné, attendez-vous aux étapes suivantes dans les 1 à 3 semaines suivant la clôture de l'annonce : Entretien téléphonique avec le recruteur > Tests > Entretien avec le Manager > Offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.
Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous sommes ouverts aux candidats de tous horizons. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux candidats ayant des besoins spécifiques. Si vous avez besoin de quelconques aménagements, veuillez en informer le recruteur lors du processus de sélection.
Si vous décidez de participer à ce recrutement, le responsable de vos données sera JTI Polska sp. z o.o. basée à Stary Gostków. Vos données seront traitées uniquement dans le cadre du processus de recrutement auquel vous participez. Vous trouverez ici des informations détaillées sur le traitement de vos données et vos droits.
La procédure de signalement interne et les actions ultérieures de JTI Polska régissant les signalements des lanceurs d'alerte sont disponibles à l'adresse https://do.jti.pl/sygnalisci.pdf.