Responsable d'entreprise : Production Lucerne
Stiftung Brändi
Luzern
Infos sur l'emploi
- Date de publication :19 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Luzern
Vous souhaitez participer activement et contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Ensemble, nous rendons plus possible.
Découvrez-en plus sur la Production Lucerne - au cœur du quartier en plein essor de Rösslimatt.
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Rendre plus possible ensemble pour les personnes en situation de handicap
Responsable d'entreprise : Production Lucerne
Administration - Administration | Lucerne | 80% - 100% | dès le 01.03.2026 ou selon accord
Vos tâches
- Direction de la production Lucerne conformément aux directives stratégiques et opérationnelles de Brändi
- Mise en œuvre continue et cohérente des processus de transformation stratégique dans le domaine de responsabilité
- Responsabilité de la gestion économique dans le cadre des objectifs annuels et des budgets
- Assurer la qualité de l'accompagnement et de l'assistance dans les domaines du travail, de l'intégration professionnelle et de la formation continue des environ 100 collaborateurs et apprentis bénéficiant d'une rente AI
- Responsabilité conjointe avec l'équipe de direction pour la gestion du personnel ainsi que le développement professionnel et personnel de 25 spécialistes
- Développement du site, des offres et des processus orienté sur les besoins et les clients
- Entretien actif et développement des contacts avec l'économie, le commerce ainsi que les comités spécialisés pertinents
Votre profil
- Formation de base technique-industrielle ou commerciale complétée par un diplôme supérieur (FH / HF ou équivalent)
- Connaissances approfondies en gestion d'entreprise et en leadership
- Expérience pratique dans la gestion technique et commerciale
- Expérience avérée en gestion
- Idéalement expérience dans le secteur socio-économique
- Forte identification avec la culture d'entreprise de Brändi
- Mode de travail autonome, proactif et fiable
- Excellentes compétences en communication et en dialogue
- Affinité digitale
- Style de leadership proactif, coopératif et clair envers les spécialistes et les collaborateurs
Pourquoi Brändi
- Sens : Champs d'action variés et porteurs de sens dans différents domaines
- Culture valorisante : Ouverture, respect et appréciation caractérisent notre collaboration
- Possibilités de développement : Participation à des formations continues et offre interne variée de séminaires
- Engagement durable : Contributions aux transports publics ou à la mobilité douce, parkings à tarif réduit
- Prestations sociales favorables aux familles : Allocation sociale spéciale ainsi que contributions aux frais de garde d'enfants externes
