Généraliste Senior en Ressources Humaines - Georg Fischer Central Plastics LLC, Shawnee, OK
Georg Fischer Central Plastics LLC, Shawnee, OK
Shawnee, OK
Infos sur l'emploi
- Date de publication :03 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Shawnee, OK
Vos tâches
- Travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines en fournissant un soutien avancé dans toutes les fonctions du département RH en utilisant une réflexion stratégique et une approche de résolution de problèmes au quotidien.
-
- Agit en tant que remplaçant du Directeur des Ressources Humaines en apportant soutien et orientation aux employés, aux managers et aux membres de l'équipe lorsque nécessaire
- Mesure et suit les indicateurs RH et fournit une analyse détaillée expliquant l'impact global de ces indicateurs sur les opérations de l'entreprise
- Explore activement, communique et met en œuvre des idées et plans d'amélioration des processus pour renforcer l'efficacité de la fonction RH
- Sert d'intermédiaire entre les employés et la direction pour communiquer et appliquer diverses politiques, procédures, lois, normes et réglementations gouvernementales en matière de RH
- Fait partie intégrante de l'équipe RH en apportant une assistance aux autres membres de l'équipe et en renforçant l'approche collective vers un objectif et une vision communs.
- Rapproche les factures des avantages sociaux en s'assurant que l'entreprise est facturée correctement et que le paiement est traité en temps voulu chaque mois
- Fournit un excellent service client à tous les employés et managers en veillant à ce que les questions, préoccupations et suggestions des employés soient traitées avec précision et rapidité.
- Joue un rôle actif dans la création, la mise en œuvre et le maintien du Programme d'Engagement des Employés, en fournissant orientation et assistance en relation avec le Comité d'Engagement, les Enquêtes d'Engagement et les Activités et Événements d'Engagement.
- Responsable d'influencer positivement l'engagement et le moral des employés et de reconnaître et corriger les schémas ou tendances pouvant avoir un effet négatif
- Génère des rapports réguliers et ad hoc à partir de divers systèmes de relations avec les employés
- Maintient la discrétion et assure une gestion appropriée lors du traitement de données hautement sensibles
- Respecte les exigences des certifications ISO 9001 Qualité, ISO 14001 Environnementale et OSHAS 18001
- Responsable de maintenir un environnement de travail sûr pour tous les employés
- Autres tâches assignées
Votre profil
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ou logiciel similaire ; connaissance experte préférée
- Capacité à aborder les concepts avec une réflexion stratégique et perspicace
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et de résolution de conflits
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité avérée à prioriser et respecter les délais
- Excellentes compétences en résolution de problèmes
- Capacité à agir avec intégrité, professionnalisme et confidentialité.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations liées à l'emploi.
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent. Diplôme préféré en Relations Humaines, Ressources Humaines, Administration des Affaires ou Gestion des Affaires
- Plus de 7 ans d'expérience dans le domaine des RH ou un domaine connexe
- Certification RH préférée
Avantages
Vision claire et objectif
"Nous sommes un leader en durabilité et innovation offrant une valeur client supérieure" est notre vision et c'est ce qui nous guide. Notre objectif "devenir meilleur chaque jour - depuis 1802" est ce qui nous inspire dans notre travail quotidien.
Focus sur la durabilité et l'innovation
Nous avons des objectifs élevés en matière de durabilité et d'innovation. Travaillons ensemble pour un avenir durable.
Excellents outils d'apprentissage
Chez GF, nous offrons des opportunités de développement pour tous. Nous proposons des outils d'apprentissage globaux ainsi que des formations et des cours spécialisés.
Excellentes opportunités de carrière
GF, en tant qu'entreprise mondiale, offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle. Nous proposons également un processus dédié de gestion des talents (MyNextBigStep@GF) pour booster votre carrière.
Soins de santé
GF offre des soins de santé à tous les employés.
Congés payés
Les congés payés incluent 12 jours fériés payés par l'entreprise.
Remboursement des frais de scolarité
GF offre un remboursement des frais de scolarité lorsque cela est applicable.
Reconnaissance
GF offre une reconnaissance des services.
Qui nous sommes
GF Piping Systems est le principal fournisseur mondial de systèmes de tuyauterie. Nous permettons le transport sûr et durable des fluides. Notre activité est guidée par des niveaux de durabilité de pointe dans l'industrie, l'innovation via des solutions numériques et un investissement dans une culture basée sur la performance, l'apprentissage et le soin.
- Travaille en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines en fournissant un soutien avancé dans toutes les fonctions du département RH en utilisant une réflexion stratégique et une approche de résolution de problèmes au quotidien.
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- Agit en tant que remplaçant du Directeur des Ressources Humaines en apportant soutien et orientation aux employés, aux managers et aux membres de l'équipe lorsque nécessaire
- Mesure et suit les indicateurs RH et fournit une analyse détaillée expliquant l'impact global de ces indicateurs sur les opérations de l'entreprise
- Explore activement, communique et met en œuvre des idées et plans d'amélioration des processus pour renforcer l'efficacité de la fonction RH
- Sert d'intermédiaire entre les employés et la direction pour communiquer et appliquer diverses politiques, procédures, lois, normes et réglementations gouvernementales en matière de RH
- Fait partie intégrante de l'équipe RH en apportant une assistance aux autres membres de l'équipe et en renforçant l'approche collective vers un objectif et une vision communs.
- Rapproche les factures des avantages sociaux en s'assurant que l'entreprise est facturée correctement et que le paiement est traité en temps voulu chaque mois
- Fournit un excellent service client à tous les employés et managers en veillant à ce que les questions, préoccupations et suggestions des employés soient traitées avec précision et rapidité.
- Joue un rôle actif dans la création, la mise en œuvre et le maintien du Programme d'Engagement des Employés, en fournissant orientation et assistance en relation avec le Comité d'Engagement, les Enquêtes d'Engagement et les Activités et Événements d'Engagement.
- Responsable d'influencer positivement l'engagement et le moral des employés et de reconnaître et corriger les schémas ou tendances pouvant avoir un effet négatif
- Génère des rapports réguliers et ad hoc à partir de divers systèmes de relations avec les employés
- Maintient la discrétion et assure une gestion appropriée lors du traitement de données hautement sensibles
- Respecte les exigences des certifications ISO 9001 Qualité, ISO 14001 Environnementale et OSHAS 18001
- Responsable de maintenir un environnement de travail sûr pour tous les employés
- Autres tâches assignées
Votre profil
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ou logiciel similaire ; connaissance experte préférée
- Capacité à aborder les concepts avec une réflexion stratégique et perspicace
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Excellentes compétences interpersonnelles, de négociation et de résolution de conflits
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité avérée à prioriser et respecter les délais
- Excellentes compétences en résolution de problèmes
- Capacité à agir avec intégrité, professionnalisme et confidentialité.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations liées à l'emploi.
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent. Diplôme préféré en Relations Humaines, Ressources Humaines, Administration des Affaires ou Gestion des Affaires
- Plus de 7 ans d'expérience dans le domaine des RH ou un domaine connexe
- Certification RH préférée
Avantages
Vision claire et objectif
"Nous sommes un leader en durabilité et innovation offrant une valeur client supérieure" est notre vision et c'est ce qui nous guide. Notre objectif "devenir meilleur chaque jour - depuis 1802" est ce qui nous inspire dans notre travail quotidien.
Focus sur la durabilité et l'innovation
Nous avons des objectifs élevés en matière de durabilité et d'innovation. Travaillons ensemble pour un avenir durable.
Excellents outils d'apprentissage
Chez GF, nous offrons des opportunités de développement pour tous. Nous proposons des outils d'apprentissage globaux ainsi que des formations et des cours spécialisés.
Excellentes opportunités de carrière
GF, en tant qu'entreprise mondiale, offre de nombreuses opportunités de croissance professionnelle. Nous proposons également un processus dédié de gestion des talents (MyNextBigStep@GF) pour booster votre carrière.
Soins de santé
GF offre des soins de santé à tous les employés.
Congés payés
Les congés payés incluent 12 jours fériés payés par l'entreprise.
Remboursement des frais de scolarité
GF offre un remboursement des frais de scolarité lorsque cela est applicable.
Reconnaissance
GF offre une reconnaissance des services.
Qui nous sommes
GF Piping Systems est le principal fournisseur mondial de systèmes de tuyauterie. Nous permettons le transport sûr et durable des fluides. Notre activité est guidée par des niveaux de durabilité de pointe dans l'industrie, l'innovation via des solutions numériques et un investissement dans une culture basée sur la performance, l'apprentissage et le soin.
