Direction des Partenaires d’Affaires RH & Conseil (h/f)

Date de publication :26 novembre 2025
Taux d'activité :100%
Lieu de travail :Zürich

Résumé de l'emploi

Rejoignez notre équipe People & Culture à Zurich pour une carrière enrichissante. Profitez d'un environnement de travail dynamique et de nombreux avantages.

Tâches

Diriger stratégiquement le département HR Business Partner et Advisors.
Collaborer à la transformation HR et à l’alignement stratégique.
Mettre en œuvre des initiatives People alignées sur la stratégie d’entreprise.

Compétences

Diplôme supérieur en gestion ou domaine similaire requis.
Expertise en gestion des talents et des ressources humaines.
Compétences analytiques et en communication avancées.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

80% - 100% | People & Culture | Zurich | Professionnels expérimentés avec responsabilité du personnel

Notre département "People & Culture" s'efforce chaque jour de rendre notre banque et ses collaborateurs encore plus performants. Nous vivons nos valeurs de manière responsable, passionnée et inspirante.

Pour notre équipe de direction People & Culture, nous recherchons un nouveau collègue. Dans ce poste de direction responsable, vous assumez avec votre équipe et vos responsables d'équipe un rôle central dans la conception et le développement de notre stratégie RH.

Vos tâches

Responsabilité de la gestion opérationnelle, stratégique et du personnel du département des Partenaires d’Affaires RH et des Conseillers, y compris la responsabilité du budget et la gestion des ressources au sein de l'équipe
Participation à la transformation RH en cours avec vos pairs de l'équipe de direction et en étroite collaboration avec la responsable People & Culture
Traduction de la stratégie commerciale en initiatives globales pour les collaborateurs, remise en question du statu quo et intégration des tendances du marché
Conception d’un partenariat RH orienté vers l’avenir, développement et mise en œuvre de cadres pour un conseil et un accompagnement des affaires basés sur les données
Assurer la mise en œuvre ponctuelle et de qualité des processus RH récurrents avec les équipes Services RH, Stratégie des personnes, Développement des talents et Recrutement
Direction des initiatives RH et leur mise en œuvre pour le développement durable de notre stratégie commerciale
Représentation de People & Culture dans les comités internes et externes ou groupes de travail

Votre profil

Diplôme universitaire, idéalement en gestion d’entreprise ou similaire
Connaissances approfondies en RH dans diverses disciplines (Comp&Ben, planification de la succession, développement des talents, gouvernance, etc.)
Au moins 15 ans d'expérience professionnelle, ainsi qu'une expérience de plusieurs années dans un poste de direction dans le domaine RH, idéalement avec la responsabilité de grandes équipes et une expérience en tant que Partenaire d’Affaires RH
Compétences analytiques prononcées et expérience dans la gestion de processus décisionnels basés sur les données
Expertise en gestion du changement et projets de transformation RH
Excellentes compétences en communication / maîtrise du allemand et de l’anglais pour collaborer activement avec les parties prenantes
Méthode de travail autonome, responsable, efficace et orientée solutions, pensée économique et innovante ainsi que compréhension des processus de bout en bout
Grande résilience, flexibilité, capacité de persuasion et aptitude à motiver et développer les équipes

Notre offre

Une équipe inspirée et inspirante qui se réjouit de vous accueillir
Liberté de co-créer et possibilités de développement personnel et professionnel
Lieu de travail moderne dans le district 5 avec d’excellentes connexions de transport (gare Hardbrücke) et possibilité d’organiser votre travail de manière flexible
Un package attractif comprenant, en plus d’un salaire de base attractif et d’une rémunération variable, de nombreux avantages et réductions – de A comme prévoyance vieillesse à Z comme pass bonus ZVV

Fatima Malik
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 30 24