Employé/-e en logistique d'intervention et de matériel, 100 %

À propos de cette offre

Le département logistique garantit l'approvisionnement ponctuel de la police cantonale de Berne en matériel, équipements et appareils. Il assure la disponibilité du matériel d'intervention et veille à ce que, sur tous les sites, les ressources nécessaires soient toujours disponibles en parfait état.

• Assurer la gestion des stocks dans tout le canton de Berne, y compris la tenue des inventaires, le contrôle des marchandises entrantes et de la qualité ainsi que l'organisation des réapprovisionnements
• Garantir la disponibilité opérationnelle de tous les matériaux et équipements sur différents sites (mise à disposition, remise en état, entretien et coordination des réparations)
• Soutien logistique aux forces d'intervention lors des services d'ordre et des événements internes
• Coordination du matériel lié aux interventions pour les unités de service d'ordre lors des opérations et des séquences de formation
• Organisation, montage et démontage ainsi que support technique des installations audio et vidéo lors des événements internes
• Prise en charge des services de garde dans le département logistique

• Formation professionnelle achevée, idéalement dans le domaine de la logistique, de la technique ou de l'artisanat (par ex. logisticien/ne CFC ou équivalent)
• Expérience professionnelle en gestion de stock ainsi que bonnes connaissances SAP (tenue des inventaires, données de base du matériel, numéros de série, date de péremption (DLC), etc.)
• Compréhension technique dans la manipulation des équipements et appareils (y compris installations audio/vidéo) ainsi qu'affinité pour la manipulation sûre des armes et munitions
• Identification avec les valeurs de la police cantonale de Berne : "aschtändig", "gwüssehaft", "mitenang", "mit Reschpäkt", "präzis" et "mit Härzbluet"
• Personnalité autonome, structurée et résistante avec une forte orientation service ainsi que disponibilité pour des horaires irréguliers et le service de garde
• Permis de conduire catégorie B, catégories supplémentaires (C/C1) ainsi que permis de cariste sont un avantage

• Prestations sociales et prévoyance attractives
• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes du quotidien policier
• Formes de relations basées sur des valeurs et respectueuses
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle, développement de la part des femmes
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d'abonnement