Responsable Éthique et Intégrité

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Inter IKEA Group regroupe trois activités principales : Concept de vente au détail, Gamme et Approvisionnement. Ensemble, nous travaillons constamment à améliorer l'offre d'ameublement IKEA et à la rendre plus accessible au plus grand nombre. Vous ferez partie de l'organisation IKEA Supply et Gestion des Risques & Conformité.   

IKEA Supply est responsable de garantir que l'offre produit est produite et livrée à nos clients. Nous pilotons l'agenda de l'approvisionnement à travers de nombreuses fonctions et collaborons avec toutes les zones d'affaires, différentes unités commerciales, mais aussi les marchés de détail pour assurer la disponibilité client sur tous les marchés et canaux de vente au coût total le plus bas. L'activité IKEA est axée sur les opportunités et implique une prise de risque quotidienne. Chez IKEA, ces risques sont pris de manière conforme et responsable.   

Description du poste

La fonction Gestion des Risques & Conformité au sein de Core Business Supply dirige, oriente et soutient l'entreprise pour protéger la marque IKEA. Avec un suivi et un contrôle efficaces, cela conduit à une prise de décision consciente des risques et à un contrôle opérationnel pratique. Gestion des Risques & Conformité travaille en étroite collaboration avec les différents niveaux organisationnels et apporte son soutien pour :  

•    Renforcer la marque IKEA et protéger nos actifs  
•    Maintenir une culture globale de sensibilisation à la sécurité  
•    Piloter et diriger les activités de conformité  

En tant que Responsable Éthique et Intégrité votre fonction principale est de soutenir le développement de la capacité Éthique et Intégrité dans le cadre de la direction stratégique de la Gestion des Risques et de la Conformité. Vous allez : 

• Diriger les enquêtes mondiales d'entreprise impliquant des allégations de non-conformité au Code de Conduite du Groupe Inter IKEA. Les responsabilités incluent la planification, la recherche des faits, l'analyse documentaire, les entretiens non conflictuels et la rédaction de rapports. Les enquêtes couvriront des préoccupations de mauvaise conduite alléguée et peuvent être liées à des sujets tels que la corruption, le harcèlement, etc.  
• Servir d'ambassadeur proactif pour l'Éthique et l'Intégrité dans l'entreprise, gérer les questions ponctuelles et fournir des conseils à l'entreprise sur divers sujets liés à l'éthique.  
• Soutenir la capacité plus large d'Éthique et Intégrité à travers l'analyse de métriques clés, la création de tableaux de bord, l'analyse de données, l'identification des tendances, l'analyse des cas précédents et des enseignements. Promouvoir l'amélioration continue des méthodes de travail et l'adoption de technologies/IA.  
• Fournir une expertise et un leadership dans le développement et l'amélioration des documents de pilotage et des formations liés à l'Éthique et à l'Intégrité (par exemple, capacités d'enquête, anti-corruption, code de conduite, etc.). Animer des formations si nécessaire. 
• Superviser l'assurance qualité des cas d'Éthique et Intégrité, en garantissant cohérence, équité et conformité avec les politiques internes, les valeurs IKEA et les exigences légales applicables. 
• En tant que centre d'expertise, encadrer, développer et soutenir la construction des capacités d'enquête avec les collaborateurs locaux. 

Qualifications

Pour réussir dans ce rôle, les connaissances, compétences et expériences suivantes seraient précieuses :  

• Années d'expérience préférées : 10 ans ou plus d'expérience pertinente dans la conduite d'enquêtes dans un environnement global et culturellement diversifié.  
• Qualifications professionnelles pertinentes dans le domaine de l'éthique, de la conformité, des enquêtes (Association des Experts Certifiés en Fraude, diplôme pertinent de Bachelor ou Master, ou expérience professionnelle équivalente).  
• Connaissance des exigences légales pertinentes et des meilleures pratiques (par exemple, lanceurs d'alerte, anti-corruption, gestion des données personnelles, harcèlement, discrimination, etc.).  
• Connaissance et compréhension de la conformité au Code de Conduite et aux politiques associées.  
• Excellente maîtrise de l'anglais des affaires. D'autres langues sont un atout important. 
• Solides compétences en leadership et gestion des parties prenantes.  
• Excellentes compétences en communication, y compris verbale, écrite, animation, coaching, écoute active et présentations à la direction.  
• Compétences analytiques, pensée critique, techniques d'entretien, compétences en recherche open-source et en e-découverte.  

Informations complémentaires

La culture et les valeurs IKEA sont essentielles pour notre activité et notre vie quotidienne au travail. Pour que vous vous épanouissiez et grandissiez avec IKEA, il est important pour nous que vous partagiez nos valeurs !  

Ensemble, nous créons un lieu de travail où chacun se sent libre d'être lui-même – d'expérimenter, d'essayer de nouvelles façons et d'oser demander, « Et si… ? » Nous croyons en la croissance personnelle quotidienne et offrons la possibilité de développer votre carrière à l'échelle mondiale. Chez IKEA, nous avons une culture dynamique où les idées sont entendues, où il y a des opportunités d'apprendre de nouvelles compétences et où l'objectif est toujours « de créer un meilleur quotidien pour le plus grand nombre ». Nous donnons aux personnes terre-à-terre et directes la possibilité de grandir, tant individuellement que dans leurs rôles professionnels. Nous proposons ce poste dans un environnement rapide, véritablement global, avec un approvisionnement infini de défis et d'opportunités de développement. 

Ce poste est à temps plein et situé à Pratteln, Suisse. Veuillez également noter que nous ne traitons les candidatures qu'en anglais et aucune candidature par e-mail ne sera acceptée. Nous attendons avec impatience de recevoir votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le mardi 23 décembre 2025.

Veuillez prévoir quelques légers retards pendant la période des fêtes. 

Vous pourriez avoir des questions sur le processus de recrutement, et nous sommes plus qu'heureux d'y répondre ! N'hésitez pas à contacter la généraliste People & Culture, Olivia Wagner, à olivia.wagner@inter.ikea.com.