Gestionnaire de la facturation des patients 80 %
Krankenhausgesellschaft Schwyz
Schwyz
Infos sur l'emploi
- Date de publication :04 août 2025
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Schwyz
Résumé de l'emploi
Bienvenue à l'Hôpital de Schwyz, où la santé est primordiale. Rejoignez un environnement de travail professionnel et humain.
Tâches
- Gérer la facturation correcte et rapide des cas hospitaliers.
- Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les processus.
- Assurer la bonne gestion des refus de facturation.
Compétences
- Formation en gestion, soins ou domaine médical requise.
- Compétences en communication et gestion des conflits.
- Capacité d'analyse et flexibilité dans le travail.
Est-ce utile ?
La gestion des patients garantit une facturation complète et dans les délais de tous les services fournis à l'hôpital de Schwyz (ambulatoires et stationnaires). L'organisation et les processus de la gestion des patients doivent être adaptés aux exigences et aux réglementations légales en constante évolution.
Pour soutenir notre équipe, nous recherchons à partir du 1er novembre 2025 ou par accord un(e)
Gestionnaire de la facturation des patients 80 %
Votre défi
- Responsabilité d'une facturation correcte et rapide des cas stationnaires
- Responsabilité d'une facturation correcte et rapide des honoraires de nos médecins intervenants
- Collaboration et entretien des interfaces avec d'autres domaines de l'hôpital
- Initiation et mise en œuvre d'optimisations de processus (par exemple, enregistrement des prestations, processus administratifs, projets de numérisation, etc.)
- Gestion des refus
Votre profil
- Formation ou qualification terminée dans le domaine économique, infirmier ou médical (HF/FH, spécialiste hospitalier avec certificat fédéral ou qualification comparable)
- Connaissances approfondies du système tarifaire et de santé suisse, en particulier dans le domaine ambulatoire (Tarmed et Tardoc) requises.
- Compétence sociale : capacité de communication, de critique et de gestion des conflits, capacité à travailler en équipe
- Compétence personnelle : résistance, discrétion, capacité à s'imposer, flexibilité, logique, capacités analytiques, rapidité de compréhension
Notre offre
- Petite équipe avec une grande marge de manœuvre
- Climat de travail collégial et interdisciplinaire
- Lieu de travail bien desservi par les transports publics (financement de la mobilité) et parking
- Intégration dans une entreprise moderne en croissance avec des perspectives d'avenir
- Nous sommes favorables aux familles et vous soutenons par exemple par une allocation familiale mensuelle supplémentaire
- Solution de caisse de pension sur-obligatoire, nous prenons en charge 60 % des cotisations
- Conditions d'emploi excellentes, prestations sociales attrayantes et de nombreux autres avantages facultatifs
Intéressé(e) ?
Pour plus d'informations, veuillez contacter Mme Bianca Buccigrossi, responsable de la gestion des patients et de l'information, T 041 818 41 18.Nadine Krüger, spécialiste des ressources humaines, se réjouit de recevoir votre candidature numérique via notre portail d'emploi.
