Employé/e de gestion des rentes Caisse de compensation 80-100%

Tu aimes les chiffres autant que les questions juridiques ?

Tu sais particulièrement bien répondre aux préoccupations de nos assurés avec cœur et raison de manière appropriée ?

Alors nous nous réjouissons de t’accueillir bientôt en tant que Employé/e de gestion dans l’équipe des rentes de la Caisse de compensation !

• Tu vérifies les conditions d’admissibilité selon les dispositions légales et les directives.
• Tu calcules et traites de manière autonome les cas de prestations AVS/AI (rentes et indemnités pour impotents) et verses les prestations dues.
• Tu établis des prévisions de rentes et effectues la procédure de partage en cas de divorce.
• Tu engages des procédures relatives aux accords bilatéraux.
• Tu gères un portefeuille propre et es en contact avec les assurés, les autorités et les offices.

• Tu possèdes un diplôme de commerce (CFC) et quelques années d’expérience professionnelle, par exemple dans une caisse de compensation.
• Tu as suivi une première formation continue en tant qu’employé/e de gestion en assurances sociales ou tu envisages de le faire prochainement.
• Tu as au moins une des trois langues nationales (DE, FR ou IT) comme langue maternelle - une deuxième langue nationale, tu la maîtrises oralement et par écrit à un bon niveau. De bonnes connaissances en allemand sont requises en raison de la langue de l’entreprise.
• Tu as le sens des chiffres, travailles avec précision et de manière autonome et t’adaptes rapidement aux nouveaux systèmes.
• Tu es empathique et ouverte, agis de manière orientée équipe et client et as une pensée en réseau.

Profite de postes de travail modernes, d’horaires flexibles, d’une part de télétravail, de après-midis libres avant les jours fériés légaux ainsi que d’avantages attrayants en matière d’assurances sociales - et ce ne sont que quelques-uns des avantages dont tu bénéficies.

Curieux/se ? Tous les avantages

Ça semble intéressant ? Michael Bader, chef de l’équipe des rentes de la Caisse de compensation, T 062 837 72 60, se fera un plaisir de répondre à tes questions.

Prêt/e à emprunter de nouveaux chemins ? Alors nous nous réjouissons d’en apprendre plus sur toi dans ta candidature !