Responsable Engagement & Communications Sécurité (80 % - toutes identités et origines)

À propos de cette offre

Switch soutient avec environ 180 collaborateurs les hautes écoles, les institutions de recherche et les organisations des infrastructures critiques de Suisse sur la voie d’une ère numérique sûre et digne de confiance. Avec des services informatiques innovants, des infrastructures sécurisées, des conseils compétents et la mise en réseau des communautés spécialisées pertinentes, nous contribuons à ce que nos clients puissent utiliser les possibilités de la numérisation de manière efficace et efficiente.

Pour l’équipe Human Centred Security, nous recherchons une personne engagée qui co-conçoit des initiatives de sécurité axées sur la communication, la sensibilisation et l’organisation. Dans ce rôle, vous travaillez principalement dans une grande haute école suisse située dans la ville de Zurich. Vous soutenez l’équipe CISO dans la mise en place et le développement de mesures favorisant et ancrant un comportement sécurisé dans l’organisation, concevez des formats de communication et d’apprentissage adaptés aux groupes cibles et assumez une fonction de pont importante entre la sécurité de l’information et les collaborateurs.

Switch soutient avec environ 180 collaborateurs les hautes écoles, les institutions de recherche et les organisations des infrastructures critiques de Suisse sur la voie d’une ère numérique sûre et digne de confiance. Avec des services informatiques innovants, des infrastructures sécurisées, des conseils compétents et la mise en réseau des communautés spécialisées pertinentes, nous contribuons à ce que nos clients puissent utiliser les possibilités de la numérisation de manière efficace et efficiente.

Responsable Engagement & Communications Sécurité (80 % - toutes identités et origines)

L’affectation se fait dans le cadre d’un projet client de trois ans dans une grande haute école suisse située dans la ville de Zurich. Vous soutenez la mise en place et le développement de mesures favorisant et ancrant un comportement sécurisé dans l’organisation. Vous serez étroitement accompagné et soutenu par l’équipe Human Centred Security.

Culture & gestion des parties prenantes

• Coordination et entretien d’un réseau de parties prenantes internes ainsi que mobilisation du soutien à tous les niveaux de l’organisation
• Ancrage de la sécurité de l’information en tant que responsabilité commune dans la culture organisationnelle.
• Construction active d’une culture de sécurité positive par des mesures soutenant un comportement sécurisé et favorisant l’auto-efficacité
• Collaboration étroite dans tout l’environnement universitaire, en particulier avec l’équipe CISO
• Conception et mise en œuvre de campagnes multicanales ciblées, de l’idée à la mesure d’impact
• Alignement et intégration de la communication autour de la sécurité de l’information et de la protection des données sur la mission et la stratégie de l’organisation
• Création et développement de supports de communication sur les thèmes de la sécurité pour différents groupes cibles
• Développement et réalisation de formations, ateliers et formats d’apprentissage didactiquement fondés
• Accompagnement des nouveaux processus, outils et projets de changement pour faciliter un comportement sécurisé
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (par ex. communication, psychologie, sciences sociales, sécurité de l’information)
• Expérience en sensibilisation à la sécurité, communication, gestion du changement, UX ou rôles similaires
• Compétences marquées en communication et gestion des parties prenantes
• Capacité à préparer des sujets complexes de manière compréhensible et adaptée au public
• Expérience dans la conception de formats de communication, de sensibilisation ou d’apprentissage
• Travail autonome et structuré avec une grande initiative personnelle
• Compréhension des risques dans les domaines de la sécurité de l’information et de la protection des données ainsi qu’intérêt pour les aspects organisationnels et humains de la sécurité
• Maîtrise du allemand et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Expérience dans le milieu universitaire et/ou du conseil
• Connaissances de base en sécurité de l’information, gouvernance ou SGSI (par ex. ISO 27001)
• Expérience didactique en formation d’adultes ou en formation
• Formations continues ou certifications dans le domaine de la sensibilisation à la sécurité ou de la sécurité de l’information (par ex. SANS Security Awareness Professional (SSAP), CAS Cyber Risk Awareness ou équivalent)
• Connaissances en français et/ou italien
• Activité passionnante et impactante à l’interface entre l’humain, l’organisation et la technologie
• Liberté d’action dans la mise en place et le développement des mesures de sensibilisation et de communication
• Participation à une équipe de sécurité engagée et interdisciplinaire
• Un modèle de travail attractif avec des horaires flexibles, télétravail, compensation des heures supplémentaires, etc.
• La langue d’entreprise est l’allemand et l’anglais, la langue d’équipe est principalement l’allemand
• Le bureau est au cœur de Zurich ; le lieu de travail est principalement dans une grande haute école suisse située dans la ville de Zurich

Switch est composé de personnes de diverses origines et modes de vie. Nous valorisons la diversité et invitons les candidatures de tous horizons. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’ethnicité, la religion, l’âge, le handicap, l’état de grossesse ou d’autres différences. Si vous avez un handicap, veuillez nous faire savoir comment nous pouvons améliorer le processus de candidature pour vous ; nous sommes heureux de vous aider !