BUREAU DE BÂLE - Responsable Recrutement Nautique

À propos de cette offre

Viking (NYSE : VIK) est un leader mondial du voyage expérientiel avec une flotte de plus de 100 navires, explorant 21 fleuves, cinq océans et les sept continents. Conçu pour les voyageurs curieux intéressés par la science, l'histoire, la culture et la cuisine, le président-directeur général Torstein Hagen affirme souvent que Viking offre des expériences Pour la Personne Réfléchie™. Viking compte plus de 450 récompenses à son actif, notamment la première place pour les fleuves et les océans pendant cinq années consécutives dans les Readers’ Choice Awards 2025 de Condé Nast Traveler . Viking est également classé « Meilleur au Monde » par Travel + Leisure—aucune autre entreprise de voyage n’a reçu simultanément de telles distinctions par ces deux publications.   

Veuillez noter que nous ne pouvons accepter que les candidats éligibles à travailler en Suisse ou en possession d’un permis de travail valide.

DESCRIPTION DU RÔLE

• La responsabilité principale du Responsable Recrutement Nautique est d’assurer un flux stable de candidats acceptés pour tous les postes nautiques vacants sur tous les navires fluviaux. Cela inclut l’organisation, la conduite et l’évaluation des entretiens et évaluations, des salons de l’emploi et des événements de carrière ; établir et maintenir une relation saine avec nos agences partenaires et représenter Viking Cruises en tant qu’Employeur de Choix dans l’industrie de la croisière
• Le Responsable Recrutement Nautique reportera au Responsable Senior du Recrutement 
• Les déplacements dans ce poste représentent entre 30 et 50 % en Europe

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Vous vérifierez les profils de recrutement et les critères de sélection avec le département Nautique et Technique
• Vous devrez mener des entretiens personnels et via MS Teams pour l’équipage à bord et les officiers supérieurs
• Vous serez en charge de l’organisation et de l’exécution des évaluations sur site
• Vous participerez à des événements de recrutement à travers l’Europe
• La collecte, la saisie et le contrôle des données du vivier de candidats font partie de vos responsabilités
• Vous rechercherez les conditions des concurrents, les exigences en matière de visa et les tendances du secteur (benchmarking)
• Vous apporterez un soutien en fournissant des informations pour les campagnes marketing avec l’équipe Marketing Recrutement
• Vous suivrez les processus et politiques de recrutement définis de manière efficace et efficiente pour respecter les budgets alloués et les optimiser si nécessaire
• Vous assurerez le reporting du statut du recrutement et des mesures en permanence conformément aux normes de l’entreprise
• Maintenir des relations d’affaires avec un réseau fiable d’agences de recrutement, d’écoles professionnelles et d’universités

QUALIFICATIONS CLÉS

• Une expérience préalable dans le secteur nautique, du transport ou du tourisme est souhaitée, une expérience dans le transport fluvial serait un avantage
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Maîtrise de l’anglais obligatoire, plus au moins une autre langue parmi : néerlandais, allemand ou français
• Compétences en logiciels et administration pour l’utilisation de MS Office et SuccessFactors
• Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps
• Capacité à travailler de manière autonome mais aussi en équipe
• Personnalité positive et bon jugement des personnes
• Présentation professionnelle, flexible et résistant au stress

FORMATION

• Diplôme universitaire

COMMUNAUTÉ & CULTURE

•    Environnement dynamique et en forte croissance, espace de travail moderne, horaires flexibles

COMMENT POSTULER

Veuillez postuler via notre site web www.vikingcareers.com , en incluant votre CV en anglais et une lettre de motivation d’une page pour vous présenter et exprimer votre intérêt pour le poste.