Responsable Stratégie Réglementaire et Fiscale - Perspectives Stratégiques Politiques

Responsable Stratégie Réglementaire et Fiscale - Perspectives Stratégiques Politiques

GENÈVE, CH, 1202

Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.

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En savoir plus : jti.com

Merci de postuler avant le 3.10.2025.

Candidats du monde entier bienvenus.

Responsable Stratégie Réglementaire et Fiscale - Perspectives Stratégiques Politiques

Qui sommes-nous :

Le responsable de la Stratégie Réglementaire et Fiscale (R&FS) joue un rôle crucial dans le développement et l’exécution des stratégies concernant les questions fiscales et réglementaires telles que la taxation du tabac, la lutte contre le commerce illicite, les coûts de la chaîne d’approvisionnement, la réglementation des produits combustibles et non combustibles [RRP], ainsi que les facteurs ESG, en se concentrant sur les priorités du marché et l’impact commercial.

Ce rôle nécessite une collaboration avec différentes fonctions du siège, régions et marchés, et implique de travailler sur des projets complexes, en priorisant les initiatives avec des indicateurs SMART.

Objectif du poste :

Le poste soutient le Directeur R&FS dans la transition des stratégies réactives vers des approches proactives anticipant et tirant parti des évolutions futures des politiques. Le titulaire surveillera les évolutions politiques, économiques et réglementaires et transformera ces informations en plans d’action pour l’entreprise.

En fournissant des analyses structurées et en supervisant les initiatives stratégiques, le responsable aide l’équipe à se concentrer sur les priorités à fort impact et à faire progresser la Vision #1 de JTI.

Environ 80 % du temps du responsable sera consacré à un domaine réglementaire ou fiscal spécifique en étroite collaboration avec le directeur, tandis que les 20 % restants concerneront des projets transversaux et la collaboration régionale. Le poste peut également impliquer la direction de projets stratégiques ou opérationnels, avec des opportunités de travailler sur de nouveaux sujets selon les besoins de l’entreprise et l’expérience.

Vos principales responsabilités :

• Analyser les tendances politiques, économiques et sociales pour identifier les enjeux émergents et les changements potentiels de politique pouvant impacter les activités de JTI. Suivre les initiatives de la CCLAT de l’OMS, les campagnes des ONG et autres efforts transnationaux anti-tabac, ainsi que les agendas législatifs locaux et nationaux
• Transformer les résultats de recherche en analyses politiques claires et exploitables pour les parties prenantes internes. Préparer des notes politiques à fort impact, des rapports d’analyse pays/régionaux et des présentations communiquant des informations complexes de manière compréhensible
• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des Perspectives Stratégiques Politiques et d’autres leaders transversaux pour traduire l’intelligence politique en recommandations et stratégies concrètes
• Co-créer des stratégies d’Affaires Corporatives avec les parties prenantes internes – y compris les présentations A&SP et SRC – et s’assurer que les marchés comprennent, adhèrent et apportent leur retour sur les plans et initiatives stratégiques – via des présentations, podcasts, partage de bonnes pratiques, simulations de guerre
• Utiliser des analyses avancées et des outils d’IA pour améliorer notre capacité à prédire et naviguer dans les scénarios politiques et gérer diverses tâches et projets selon les besoins et à la demande du responsable.

Profil recherché :

Diplôme de licence ou équivalent

Solide sens commercial et expérience avérée dans le développement de stratégies, d’analyses et l’excellence dans l’exécution sur une gamme diversifiée de sujets et projets. Compétences analytiques, stratégiques et de pensée critique essentielles, combinées à de l’assurance, de la créativité et un excellent esprit d’équipe

De préférence une compréhension existante des différents domaines de la réglementation des produits combustibles et non combustibles – des composants à l’emballage, en passant par la commercialisation (marketing et vente)

Une mentalité tournée vers l’avenir cherchant à anticiper les tendances et évolutions réglementaires. Capacité à évaluer et communiquer différents résultats réglementaires, rechercher des compromis et favoriser des résultats gagnant-gagnant. Bonnes compétences en communication et excellente capacité à synthétiser des informations complexes en un format digeste pour différents publics

• Le titulaire doit être flexible, rapide à s’organiser pour relever de nouveaux défis ou imprévus avec des délais courts et être autonome

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Étapes suivantes :

Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez prévoir dans les 1 à 3 semaines suivant la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer.