Stagiaire Responsable de Magasin (h/f) 80-100% pour la région de Viège

Stagiaire Responsable de Magasin (h/f) 80-100% pour la région de Viège

• Temps plein
• Numéro de téléphone pour contact : +41 27 945 66 00

Description du poste

Souhaitez-vous démarrer votre carrière dans l’un des meilleurs programmes de commerce de détail en Suisse et diriger votre propre magasin dans les 6 à 12 mois ? 💪

Alors postulez à notre programme de formation de Responsable de Magasin ! 🙋

CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER

• Vous êtes orienté résultats et passionné par le commerce de détail
• Vous avez la capacité de rester calme et déterminé même dans des situations stressantes
• Vous vous sentez à l’aise dans un environnement de travail dynamique en constante évolution
• Vous aimez le travail physique, avez une mentalité pratique et montrez l’exemple
• Vous communiquez de manière motivante et inclusive et êtes capable de créer une ambiance de travail positive
• Idéalement, vous avez déjà de l’expérience dans la gestion, la motivation et le développement d’une équipe
• Vous êtes flexible et prêt à travailler le samedi
• Engagement pour votre développement et celui de vos collègues

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Vous aurez la chance de rejoindre une entreprise de commerce de détail qui souhaite être le premier choix des candidats en tant qu’employeur. En tant qu’ambassadeur JYSK, vous bénéficiez des avantages suivants :

• Un programme de formation de cinq semaines avec des formations interactives sur tous les aspects importants de la gestion d’un magasin JYSK, accompagné par des experts expérimentés en vente et RH qui vous entraînent et coachent.
• Un mentor expérimenté de l’organisation est à votre disposition pour vos besoins de développement
• Pendant le programme, vous serez nommé adjoint du magasin et assumerez des responsabilités dès le début
• Possibilités d’épanouissement personnel et de prise de responsabilités
• Bonus de chiffre d’affaires supérieur à la moyenne pour toute l’équipe
• 20% de réduction chez JYSK et dans d’autres entreprises du groupe Lars Larsen
• Excellentes prestations de caisse de pension
• 5 semaines de vacances, augmentant tous les 5 ans d’ancienneté
• Autres avantages tels qu’une assurance accident complémentaire supérieure à la moyenne, diverses activités (fête annuelle, événements d’équipe) et de superbes cadeaux d’anniversaire

DE QUOI S’AGIT-IL DANS NOTRE PROGRAMME DE FORMATION

Notre programme offre des formations de qualité en leadership, gestion et exploitation de magasin, combinées à une expérience pratique et des connaissances théoriques. En général, vous travaillez et apprenez en étroite collaboration avec d’autres stagiaires et votre mentor.

• Cinq modules d’une semaine chacun : connaissances théoriques, études de cas et jeux de rôle, travaux de groupe, team building et discussions en plénière
• Entre les modules, vous êtes formé et coaché sur le lieu de travail par un mentor Responsable de Magasin assigné
• À la fin des modules, une fête est organisée pour célébrer la fin du programme

L’objectif ultime du programme de formation de Responsable de Magasin est de vous préparer à gérer votre propre magasin dans un avenir proche.

POSTULEZ DÈS AUJOURD’HUI !

Informations supplémentaires

À PROPOS DE NOUS

Nos collaborateurs sont la clé du succès. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des opportunités de développement et à permettre de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis 1979, lorsque Lars Larsen a ouvert le premier magasin au Danemark, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans le monde entier.

Nos trois valeurs fondamentales JYSK – Artisan, Collègue et Esprit d’Entreprise – reflètent le comportement que nous attendons les uns des autres. Nous nous faisons confiance et croyons en l’autonomisation ainsi qu’en la responsabilité. Nous récompensons l’engagement et les efforts de nos collaborateurs et offrons de nombreuses opportunités chez JYSK avec la bonne attitude.

Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l’âge, le sexe, la nationalité, l’orientation, les compétences ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous rend plus forts.

Pour plus d’informations, consultez notre page carrière.