Stage d'été 2026 – Conformité des employés 100 % (f/h/d)

27 mars 2026
Zürich

Résumé de l'emploi

Rejoignez Julius Baer pour un stage d'été enrichissant. Découvrez le monde de la gestion de patrimoine.

Tâches

Évaluer les cas de conflits d'intérêts liés aux employés.
Assister à l'intégration des nouveaux employés et à leurs demandes.
Gérer les déclarations de cadeaux selon les politiques internes.

Compétences

Étudiants en droit, finance ou administration avec expérience.
Compétences analytiques et organisationnelles solides requises.
Maîtrise de l'anglais, d'autres langues sont un plus.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

Soyez autonome grâce à notre programme de stage d'été de 10 semaines

Rejoignez-nous pour un stage de 10 semaines du 29 juin au 4 septembre 2026 et passez votre été à découvrir les opportunités et les défis de l'industrie de la gestion de patrimoine.

En tant qu'étudiant, ce stage est une occasion d'explorer vos centres d'intérêt, de développer de nouvelles compétences et d'acquérir une expérience pratique en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés sur de vrais projets. Notre programme comprend diverses sessions d'apprentissage ainsi que des opportunités de réseautage, vous permettant de vous connecter avec des collègues et nos diplômés. Que vous soyez passionné par la finance, la technologie ou la résolution innovante de problèmes, notre programme offre l'environnement idéal pour apprendre, grandir et prospérer.

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique pour un été d'apprentissage, d'innovation et d'enthousiasme !

Votre équipe
Dans le cadre de la fonction Conformité Globale, vous rejoindrez l'équipe des Conflits liés aux employés, qui joue un rôle clé dans la sauvegarde de l'intégrité de la banque en identifiant, évaluant et atténuant les conflits d'intérêts et les risques de conduite liés aux employés. L'équipe des Conflits liés aux employés est responsable de la gestion des questions de conformité concernant les employés de Julius Baer, en se concentrant sur les conflits d'intérêts potentiels et les risques d'intégrité. Les responsabilités de l'équipe vont de l'évaluation des demandes et des questions des employés concernant les emplois secondaires, les cadeaux et divertissements, ainsi que les conflits d'intérêts généraux liés aux employés, tout en assurant le respect des politiques de l'entreprise et des normes légales. Travaillant en étroite collaboration avec divers intervenants internes, y compris les collègues de la Conformité, des RH, des Marchés, du service juridique et du front office. L'équipe fournit des conseils et une supervision pour garantir la transparence et l'alignement réglementaire à nos employés ainsi que pour harmoniser l'approche globale du cadre avec les fonctions locales de conformité. Ce poste contribue à maintenir la confiance, l'équité et la collaboration à travers l'organisation à l'échelle mondiale en traitant de manière proactive les préoccupations de conformité liées aux employés, en s'alignant avec les autres sites.

VOS TÂCHES

Durant le stage, vous soutiendrez l'équipe dans la gestion quotidienne des sujets de conformité liés aux employés, notamment :

Examiner et évaluer les cas de conflits d'intérêts liés aux employés, comprendre leurs nuances et résoudre certains cas sous supervision
Aider à l'intégration des nouveaux arrivants concernant les déclarations et évaluer les demandes des employés liées aux mandats, emplois secondaires et participations substantielles
Gérer les déclarations et demandes de cadeaux et divertissements conformément aux politiques internes
Contribuer à la préparation des rapports annuels de conformité et des revues internes
Soutenir diverses initiatives globales liées aux conflits d'intérêts des employés
Gérer les tâches administratives de manière autonome

Ce que vous apprendrez

Comprendre comment les cas de conflits d'intérêts sont gérés dans une institution financière mondiale
Apprendre comment les exigences réglementaires et internes de conformité sont appliquées en pratique
Développer de solides compétences analytiques, organisationnelles et de communication
Acquérir une expérience pratique dans les tâches quotidiennes d'un responsable des conflits liés aux employés

VOTRE PROFIL

Étudiant en licence à partir de la 2e année ou étudiant en master inscrit dans le(s) domaine(s) du droit, droit des affaires, économie, finance, administration des affaires ou un domaine connexe
Première expérience pratique dans un environnement professionnel de bureau et compétences/connaissances en conformité, gestion des risques ou sujets bancaires est un plus
Confiance dans l'utilisation des outils bureautiques courants (ex. Word, Excel, Outlook)
Proactif, avec une attitude "prête à agir" et volonté de relever un nouveau défi
Passion pour la gestion de patrimoine et désir de créer de la valeur au-delà de la richesse
Esprit global, excellentes compétences interpersonnelles et forte envie d'apprendre
Maîtrise de l'anglais, d'autres langues sont un plus
Inscrit dans le pays de candidature avec un permis de travail valide
Les candidatures sont examinées en continu. Nous apprécions votre candidature précoce et vous remercions de votre patience pendant le processus d'examen

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière .

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