Attraction des talents (80 % tous genres)

À propos de cette offre

Pouvez-vous rapidement évaluer les talents des personnes ainsi que leur adéquation culturelle grâce à vos compétences en entretien et à des outils à jour ? Souhaitez-vous faire partie d'une équipe accueillante et dynamique qui va au-delà des attentes et s'engage à se soutenir mutuellement ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Date de début : 1er mars 2026

Contrat limité : jusqu'à fin novembre 2026

Vous pouvez postuler en anglais ou en allemand.

Pouvez-vous rapidement évaluer les talents des personnes ainsi que leur adéquation culturelle grâce à vos compétences en entretien et à des outils à jour ? Souhaitez-vous faire partie d'une équipe accueillante et dynamique qui va au-delà des attentes et s'engage à se soutenir mutuellement ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Date de début : 1er mars 2026

Contrat limité : jusqu'à fin novembre 2026

Vous pouvez postuler en anglais ou en allemand.

Tâches

Vous serez responsable de la conduite des processus de recrutement, de la rédaction des annonces d'emploi, de la présélection des candidats, de la conduite d'entretiens qualifiés et de la négociation des contrats. Vous recruterez pour divers départements (corporate) (Opérations, Finance, Commercial, etc.) et niveaux.

• En tant que partenaire de réflexion, piloter le processus de recrutement de bout en bout et soutenir les responsables du recrutement du lancement à la conclusion du contrat
• Être un défenseur des candidats et un conseiller des responsables du recrutement tout au long du cycle complet de recrutement
• Fournir des conseils exceptionnels aux responsables du recrutement à toutes les étapes du processus et aider à définir leurs besoins, en les alignant sur ceux de SWISS et des candidats externes (et internes)
• Maintenir un dialogue continu avec les candidats, y compris en donnant un retour après les entretiens
• Soutenir les responsables du recrutement dans leurs processus de prise de décision et la négociation des contrats

Dans les coulisses

Donner le rythme à SWISS

En tant que membre de notre équipe des opérations, vous travaillerez au cœur du monde passionnant de SWISS. Animé par une passion pour l'aviation, vous êtes le pouls qui maintient nos opérations en marche. Avec les avions, les passagers et tout ce qui les entoure en vue, vous orchestrerez les voyages depuis le sol.

Acquérir une expertise très appréciée

Dans cet environnement dynamique, vous grandirez personnellement en confiance, communication ouverte et prise de décision. Au sein des Opérations, il existe de nombreuses possibilités de développement. Votre expertise est très appréciée chez SWISS, offrant de nombreuses opportunités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise.

Ensemble, nous volons

Nous connectons les cultures et créons des expériences uniques. Avec des équipages exceptionnels dans les airs et une base solide au sol. Nous sommes une unité, mais avec de nombreux caractères. Rapprochant la Suisse du monde. Et le monde de nous. Nous voulons sincèrement que nos invités passent un excellent moment en voyageant avec nous.

La compagnie aérienne leader de Suisse

Avec l'une des flottes d'avions les plus avancées d'Europe, SWISS est une compagnie aérienne premium qui propose des vols directs depuis Zurich et Genève. En tant que membre du groupe Lufthansa, SWISS promeut une aviation durable pour nos invités, employés et la société, offrant cette expérience SWISS distinctive.

Avantages

Régime de retraite d'entreprise attractif

Parking subventionné ou transports publics

Gestion de la santé en entreprise

Avantages sur les vols

Travail à distance (par exemple depuis chez soi)

Horaires flexibles et modèles de travail à temps partiel

Programmes de diversité

Congé maternité et paternité payé

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Exigences

• Diplôme universitaire ou formation complémentaire en RH / recrutement avec expérience pertinente
• Plus de 5 ans d'expérience dans la gestion indépendante de processus de recrutement complets pour divers postes et niveaux
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles et personnalité gagnante
• Ambassadeur de SWISS et dévouement au service client
• Capacité à comprendre l'entreprise et les profils de poste
• Attitude positive capable de s'adapter et de se flexibiliser selon les besoins de l'entreprise et de la fonction recrutement
• Style de travail organisé et efficace avec un focus sur la création d'une expérience candidat fluide
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches et projets simultanément
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite) en allemand et en anglais

Pour toute question supplémentaire, veuillez contacter notre Centre de Services Recrutement au +41 44 564 22 66.

Contact

Entreprise

À propos de Swiss International Air Lines AG

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