<li>Soutien à la plateforme de communication interne (Intranet)</li>

À propos de cette offre

Temps de travail : 80-100 %

Début : 1er janvier 2026 ou selon accord

Durée : 6 mois

Tu es sur le point de terminer tes études en communication organisationnelle ou d'entreprise ou en journalisme, tu t'intéresses à la technique et tu cherches un défi passionnant ? Alors ce stage est fait pour toi ! Nous t'offrons la possibilité d'acquérir une expérience pratique précieuse et de te développer dans un environnement dynamique.

Tâches & responsabilités :

• Couverture de la révision du bloc 1 de la centrale nucléaire de Beznau
• Soutien communicatif dans des projets conceptuels
• Soutien à la plateforme de communication interne (Intranet)
• Participation à la gestion des actualités (rédaction, révision, publication d’articles)
• Soutien aux tâches administratives et organisationnelles

Profil & exigences :

• Tu es dans les derniers semestres de tes études en communication ou journalisme.
• Tu possèdes d’excellentes connaissances en allemand et en anglais.
• Une première expérience pratique dans le domaine de la communication, que ce soit en entreprise ou en agence, est souhaitable mais pas obligatoire.
• Tu es communicatif, curieux, intéressé et prêt à apprendre.

À propos de l’équipe :

Tu travailles dans une atmosphère de travail ouverte et collaborative et apportes une contribution précieuse pour l’avenir. L’environnement innovant nous encourage à proposer nos propres idées, à approfondir nos connaissances et à accomplir ensemble de grandes choses. En savoir plus sur le travail à la centrale nucléaire de Beznau ici .

Deviens membre de notre équipe et participe activement à la construction de l’avenir énergétique !

Nous nous réjouissons de ta candidature et de pouvoir bientôt t’accueillir dans notre équipe.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que tu seras heureux de faire partie de notre équipe !

• Horaires flexibles
  Profite d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre travail et vie privée. 

• Prévoyance vieillesse
  Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour ta prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé. 

• La santé avant tout
  100 % du salaire maintenu en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue. 

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (100 % du salaire maintenu) et 10 jours de congé paternité (100 % du salaire maintenu) pour passer du temps précieux avec ta famille. 

• Soutien pour ta famille
  Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail sans discrimination pour tous.