Économiste d'entreprise / Réviseur KESB

Vérification des inventaires, factures, rapports de comptes et demandes d’indemnisation pour exhaustivité, exactitude et rentabilité Clarifications avec les personnes privées et les tuteurs professionnels, obtention d’informations et de documents auprès des institutions (banques, assurances, administrations) Rédaction du rapport de révision et des parties du projet de décision de l’autorité Évaluation des éventuels préjudices patrimoniaux des personnes concernées, calcul des éventuelles demandes de dommages-intérêts Évaluation des placements financiers des personnes concernées (VBVV) et proposition d’instructions pour les tuteurs Conseil et formation des nouveaux tuteurs privés nommés Participation à l’inventaire sur place par les tuteurs Collaboration ou direction partielle de projets informatiques (par ex. projet de numérisation) Coordination et collaboration dans le domaine « gestion des modèles et blocs de texte » (OAW), notamment sur le contenu (par ex. coordination lors des adaptations système entre KESB, CMI et OAW, adaptation des modèles intelligents et contenus en accord avec les responsables de contenu

Diplôme de bachelor en économie d’entreprise, diplôme de niveau école supérieure spécialisée ou certificat fédéral dans le domaine de la fiduciaire ou de la comptabilité Expérience professionnelle, de préférence dans le secteur bancaire, la révision, les assurances sociales ou la protection de l’enfant et de l’adulte Affinité informatique et compétences conceptuelles Connaissances en droit des assurances sociales (notamment prestations complémentaires AVS/AI), transactions immobilières et placements financiers un atout Fiabilité, sérieux et méthode de travail efficace Personnalité communicative, qui écrit volontiers et clairement Pensée en réseau et plaisir à collaborer en équipe interdisciplinaire Très bonnes connaissances de MS Office, connaissances de CMI un atout

Une activité porteuse de sens dans un environnement passionnant Un large éventail de tâches avec des voies de décision courtes Une équipe engagée et collégiale Conditions d’emploi attractives et favorables à la famille (crèche, planification flexible du temps de travail)