Directeur de district 100%

À propos de cette offre

Starbucks Coffee Company est le principal fournisseur, torréfacteur et commercialisateur mondial de café de spécialité de haute qualité, avec plus de 40 000 cafés.

Avec notre Mission et nos Valeurs

Artisanat, Résultats, Courage, Appartenance et Joie 

nous transformons chaque tasse et chaque conversation en une expérience unique pour vous, pour nos clients et pour chaque communauté.

En soutien aux affaires en Suisse, nous recherchons dès que possible une personnalité orientée service en tant que

Directeur de district

Vous avez votre place ici

Chez Starbucks, vous êtes accueilli, soutenu et inspiré. Vous faites partie de quelque chose de plus grand.

Avec nos avantages :

• Boissons gratuites pendant le travail
• Réductions sur nos produits
• Avantage transports publics
• Avantage sport et bien-être
• Café hebdomadaire à déguster chez vous
• Options d'achat d'actions pour les employés
• Nombreuses opportunités de carrière
• Programme Coffee Master

vous devenez membre d'une équipe qui se soucie vraiment de vous en tant que leader et de votre carrière. 

• Vous travaillerez pour une marque emblématique qui place les personnes et la communauté au centre de ses préoccupations.
• Vous entrerez dans un monde accueillant où vous vous connecterez avec des partenaires et une équipe qui se respectent et s'apprécient mutuellement.
• Vous aurez un impact chaque jour à travers des moments authentiques et significatifs en tant que leader authentique.

Responsabilités du poste

Ce poste contribue au succès de Starbucks en dirigeant les opérations des magasins au sein d'un district assigné afin de créer et maintenir l'expérience Starbucks pour nos clients et partenaires.
Le directeur de district doit régulièrement et habituellement exercer son jugement dans la gestion globale des opérations des magasins du district assigné. La majorité du temps est consacrée au développement des talents de gestion des magasins, à la supervision de la main-d'œuvre de gestion des magasins du district, à la prise de décisions en matière de personnel de gestion, à l'assurance de la satisfaction client et de la qualité des produits à l'échelle du district, à la gestion de la performance financière du district, ainsi qu'à la gestion de la sécurité et sûreté au sein du district. Le titulaire est responsable de modéliser et d'agir conformément aux principes directeurs de Starbucks.

Profil

• Expérience approfondie en gestion de commerce de détail
• Connaissance avérée des opérations dans le commerce de détail ou la restauration
• Expérience dans l'analyse de rapports financiers
• Expérience dans un environnement complexe et dynamique
• Expérience dans un environnement multi-unités
• Capacité à gérer de manière autonome les opérations globales de plusieurs magasins
• Compétences en organisation et planification
• Solides compétences opérationnelles dans un environnement de service client
• Compétences en supervision et leadership
• Compétences en coaching et en constitution d'équipe
• Capacité à communiquer clairement et de manière concise, à l'oral et à l'écrit en allemand/français et anglais (indispensable)
• Capacité à établir des relations
• Capacité à gérer des informations confidentielles et sensibles
• Connaissance pratique des processus métier et du développement de systèmes

Contact

Si vous souhaitez faire partie de notre équipe, postulez dès aujourd'hui pour commencer votre parcours !
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète en ligne.