Spécialiste en soins et accompagnement EFZ

Ensemble pour la qualité de vie

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Spécialiste en soins et accompagnement EFZ

Place d'apprentissage

Lieu de travail : Landquart

Pourcentage : 100% Postule en ligne maintenant

Les spécialistes en soins et accompagnement soutiennent les enfants, les jeunes, les personnes âgées et les personnes avec des handicaps dans la gestion de leur quotidien. Ils favorisent et maintiennent autant que possible leur autonomie. Nous te proposons une formation dans le domaine de l'accompagnement des personnes handicapées au centre de soins Arche Nova à Landquart.

Tu apprendras tes compétences personnelles, sociales, professionnelles et méthodologiques à travers l'accompagnement quotidien et les loisirs de personnes ayant un handicap mental ou une déficience psychique. Tu favorises les capacités des résidents, identifies leurs besoins et les soutiens dans leur autonomie.

Notre approche dans ta formation

• Nous visons un climat d'apprentissage marqué par la reconnaissance mutuelle, la tolérance et l'ouverture.
• Nous te donnons l'espace pour assumer ton rôle d'apprentie spécialiste en soins et d'apprenti spécialiste en soins.
• Nous te permettons différentes formes d'apprentissage qui favorisent un apprentissage individuel, global et autodirigé.
• Nous avons des règles claires, nous définissons ensemble le champ d'action.
• Tu apprends par le travail pratique et par la réflexion, en utilisant systématiquement des outils de direction et de formation.
• Nous considérons l'apprentissage en pratique comme un processus continu et constructif.
• Grâce à des retours différenciés, constructifs et justifiés, nous atteignons ensemble des succès d'apprentissage et favorisons ta capacité de transfert – de la théorie à la pratique.

Points clés de ta formation

Ta période d'apprentissage dure 3 ans et se déroule sur trois domaines d'apprentissage :

• La formation scolaire a lieu au Centre de formation en santé et services sociaux (BGS) à Coire.
• Les cours interentreprises (ÜK) soutiennent ton succès d'apprentissage en transmettant des compétences fondamentales et typiques du secteur.
• Nous proposons les domaines d'apprentissage professionnels dans les groupes de vie et le centre de jour du centre de soins Arche Nova dans la région de Landquart.

Nous te soutenons si tu souhaites obtenir le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta formation. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.

Durant la formation professionnelle, tu as cinq semaines de vacances par an.

Des règlements régissent les autorisations d'exception pour le travail de nuit et le travail le dimanche des apprenants dans le secteur de la santé et des services sociaux. Tu travailles à partir de l'âge de 17 ans, au maximum deux nuits par semaine et au maximum dix nuits par an.

Les dimanches ou jours fériés, tu travailles à partir de l'âge de 17 ans, au maximum une fois par mois, mais au maximum deux jours fériés par an, qui ne tombent pas un dimanche.

Nos exigences à ton égard

• Tu aimes le contact avec les gens
• Tu es capable de travailler en équipe et de communiquer
• Tu fais preuve d'empathie envers les personnes ayant besoin d'aide et de soutien
• Tu as une méthode de travail soignée et précise
• Tu agis de manière responsable
• Tu es résilient et montres une disposition à des horaires de travail irréguliers

Perspectives après ta formation

Après avoir terminé ta formation, tu peux travailler en tant que spécialiste en soins ou spécialiste en soins dans le métier ou viser l'examen professionnel fédéral pour devenir spécialiste de l'accompagnement des personnes avec des handicaps, responsable d'équipe dans des institutions sociales et socio-médicales ou spécialiste en migration.

De plus, tu peux passer l'examen supérieur pour devenir directrice ou directeur d'institution diplômé dans le domaine social et socio-médical ou éducateur ou éducatrice diplômé en activation.

La haute école te propose la possibilité de formation continue pour devenir spécialiste en activation diplômé HF ou spécialiste en activation diplômé HF, éducatrice diplômée en travail social HF ou éducateur diplômé en travail social HF, éducatrice diplômée en éducation de l'enfance HF ou éducateur diplômé en éducation de l'enfance HF, animatrice diplômée de la communauté HF ou animateur diplômé de la communauté HF.

À la haute école, tu peux obtenir un Bachelor of Art/Science (FH) en travail social avec une spécialisation dans l'un des domaines de la travail social, de la pédagogie sociale ou de l'animation socioculturelle, en psychologie appliquée ou en ergothérapie.

Processus de sélection

Après examen de ta candidature, tu seras informé de la décision de sélection. Si tu es présélectionné, le responsable de la formation fixera un entretien de candidature et des journées de sélection. Grâce aux journées de sélection, tu obtiendras un aperçu de la vie professionnelle et nous ferons plus ample connaissance. Les journées de sélection sont organisées par nos soins et se déroulent au centre de soins Arche Nova à Landquart.

La décision d'embauche est prise par au moins deux personnes, généralement par le responsable de la formation et un formateur ou une formatrice.

Tes avantages en un coup d'œil

Nous te proposons une formation professionnelle adaptée à tes besoins. Dans les PDGR, nous formons essentiellement tous les métiers au niveau du certificat fédéral de capacité (EFZ).

Une formation pour obtenir le certificat fédéral de formation professionnelle (EBA) est possible selon les conditions et dans certains métiers après accord avec le domaine de la formation.

Nous te soutenons si tu souhaites obtenir le certificat de maturité professionnelle (BM) pendant ta formation. Fais-nous part de ton intérêt dans ta candidature.

En tant que sportif de haut niveau, nous te permettons, après accord avec l'Office de la formation professionnelle et ta fédération sportive, des conditions d'apprentissage spéciales pour créer une combinaison idéale entre formation professionnelle et sport de haut niveau. Lors de la pré-évaluation, nous veillons à ce que ton sport soit compatible avec ta formation choisie et tes objectifs de formation.

Tous nos apprenants bénéficient de 5 semaines de vacances par an. Si tu travailles selon le modèle de la semaine de 43 heures, tu obtiens même 5 jours de congé supplémentaires (jours de compensation). Ceux-ci sont préalablement travaillés dans le cadre de la semaine de 43 heures tout au long de l'année.

Lors des journées d'introduction en août, tu te rencontreras avec tous les nouveaux apprenants à la clinique Beverin à Cazis. Après l'accueil par Josef Müller, CEO, tu recevras un premier aperçu des PDGR et des informations spécifiques à ton début de formation. La journée se termine par un apéritif commun, auquel ta formatrice ou ton formateur participera. Tes parents et proches sont bien sûr également invités.

Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprenants passeront ensemble. Nous traiterons divers sujets lors d'ateliers, afin que vous soyez prêts pour le début de votre formation.

Sortir du quotidien – la journée des apprentis est le point culminant annuel de nos apprenants. Une fois par an, tu te réunis avec tous les apprenants pour une activité commune. L'orpaillage dans la Surselva, planter des arbres avec le WWF dans le Prättigau ou visiter les ateliers de la RhB à Landquart sont des exemples des journées des apprentis passées.

Cette journée favorise l'échange entre les apprenants des différents métiers et te permet de vivre une expérience interprofessionnelle.

Dans chaque métier, il existe des salaires d'apprentissage conformes au secteur. Veux-tu un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos jeunes collaborateurs et sommes heureux de payer un peu plus à nos apprenants, afin qu'ils puissent bien vivre de leur premier salaire. De plus, il y a un 13ème mois de salaire. S'ajoutent des primes pour les services rendus le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste en santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection de la jeunesse.

Des conseils pour ta planification budgétaire se trouvent ici.

Nous nous efforçons de permettre aux apprenants dans tous les domaines et métiers une formation variée et bien accompagnée. En tant qu'entreprise avec plus de 1'200 employés, nous utilisons nos nombreuses possibilités. Ainsi, nous pouvons offrir à nos apprenants un aperçu de différents domaines et ils peuvent effectuer une partie de leur formation dans différents lieux.

Peu importe le métier – tu fais partie de l'équipe PDGR et collabores avec différents employés et professions.

«Communauté» est l'une de nos valeurs fondamentales : chacun contribue avec son individualité et collabore de manière constructive avec d'autres professions – ainsi nous avançons. Tes idées et opinions sont également souhaitées et les bienvenues.

Tu en apprendras plus sur nos valeurs ici.

Vie professionnelle et collaboration

Dans ta vie professionnelle et dans ta vie privée, il se passe beaucoup de choses passionnantes, nouvelles, inattendues et stimulantes – beaucoup d'entre elles pour la première fois. Dans la personne de ton formateur, de ton supérieur ou de ton responsable de formation, tu as toujours un interlocuteur. Parle des choses qui te pèsent, te surchargent ou te gênent. Ensemble, nous chercherons des solutions et t'aiderons.

Si tu ne parviens pas à avancer seul ou avec ton entourage ? Parfois, une conversation avec un professionnel extérieur peut aider. Pour cela, nous avons mis en place une offre de conseil indépendante pour les employés, qui est à ta disposition – neutre, anonyme et gratuite.

Apprendre et réussir dans les trois lieux d'apprentissage

Des difficultés à l'école, dans l'ÜK ou lors de l'apprentissage pratique ? Nous soutenons volontiers nos apprenants individuellement dans leurs défis personnels pendant la formation. Nous encourageons la participation à des cours de soutien ou à d'autres offres de ton école professionnelle.

Ton entreprise formatrice

Les PDGR et leurs valeurs

«La psychiatrie ouverte – par des experts de premier plan pour les gens», c'est notre vision. L'expert ou l'experte, c'est toi – avec tes connaissances, tes compétences et surtout ta personnalité, tu enrichis nos équipes interprofessionnelles.

Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s'orientent vers les dernières découvertes. Les PDGR se tiennent comme un phare et sont un soutien important pour la société.

Tes contacts

Ralph Lang

Directeur du centre de soins Arche Nova

Ralph Lang

Plantahofstrasse 27

Ta candidature

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Alors postule – nous avons hâte de te rencontrer !