Spezialist/in Human Resources 70-80%

02 mars 2026
70 – 80%
Marsens, CH

Résumé de l'emploi

Rejoignez le Freiburger Netzwerk pour un poste en ressources humaines ! Un environnement de travail flexible et inclusif vous attend.

Tâches

Assurer l'exécution autonome des services dans votre domaine.
Contribuer à la gestion des salaires et à leur comptabilisation.
Créer et maintenir des tableaux de bord pour le contrôle des RH.

Compétences

Diplôme en ressources humaines et 5 ans d'expérience requise.
Compétences en informatique, notamment Excel avancé.
Bilingue en allemand et français, niveau B2 requis.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Spezialist/in Human Resources

Beschäftigungsgrad:

70-80%

Ort / Bezirk:

Marsens, CH, Greyerz, CH

Bewerbungsfrist:

22.03.2026

Datum des Stellenantritts:

01.06.2026 oder nach Vereinbarung

Vertragsart:

Unbefristeter Vertrag

Dienststelle:

Freiburger Netzwerk für psychische Gesundheit

Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt

Das Freiburger Netzwerk für psychische Gesundheit (FNPG) ist der Direktion für Gesundheit und Soziales administrativ zugewiesen. Das FNPG ist ein medizinisches, pflegerisches und psychosoziales Kompetenzzentrum, das auf Psychiatrie und Psychotherapie und in einem weiteren Sinn auf psychische Gesundheit spezialisiert ist.
Das zweisprachige FNPG entwickelt sich fortlaufend weiter und hält sich im therapeutischen Bereich auf dem neuesten Stand.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link .

Ihre Aufgaben

Sicherstellung der eigenständigen Ausführung der Leistungen im eigenen Tätigkeitsbereich unter Einhaltung der Normen, gesetzlichen Grundlagen und internen Richtlinien

Mitwirkung bei der Erstellung, Kontrolle und Verbuchung der Löhne

Erstellung und Pflege von Dashboards für das institutionelle HR-Controlling

Mitwirkung bei der Konsolidierung und Förderung der HR-Kultur im Unternehmen

Sicherstellung der Koordination mit anderen Fachbereichen

Vorbereitung, Bearbeitung und Nachverfolgung spezifischer und komplexer Dossiers

Unterstützung des Teams bei administrativen Routineaufgaben

Gewünschtes Profil

Sie verfügen über ein EFZ als Kauffrau/Kaufmann, ergänzt durch einen eidgenössischen Abschluss im Bereich HR oder Arbeitsrecht, sowie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, setzen Prioritäten effizient und arbeiten lösungsorientiert

Sie beherrschen die gängigen IT-Anwendungen, insbesondere Excel mit erweiterten Funktionen. Kenntnisse des Kantons Freiburg, von HR Access, Polypoint PEP oder Opale sind von Vorteil

Sie sind eine diskrete, belastbare, strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Persönlichkeit

Sie fühlen sich in einem dynamischen und vielseitigen Team wohl

Sie beherrschen die deutsche oder französische Sprache mit sehr guten Kenntnissen der Partnersprache (nachgewiesenes Niveau B2, mündlich und schriftlich)

Kontaktperson

Joël Cavin, HR-Direktor, E-Mail schreiben, T +41 26 308 00 86

Datum der Stellenausschreibung:

27.02.2026

Referenz:

9902