Ingénieur Solutions Comptes Senior

Pour offrir la meilleure expérience aux candidats, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 postes sur 12 mois afin d'éviter les efforts en double.

Catégorie d'emploi

Détails du poste

À propos de Salesforce

Salesforce est le CRM IA n°1, où les humains et les agents conduisent ensemble le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un mot à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons change et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des entreprises et du monde grâce à l'IA, en stimulant l'innovation et en gardant les valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout.

Prêt à faire évoluer votre carrière dans l'entreprise qui mène la transformation de la main-d'œuvre à l'ère agentique ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.

Le rôle
En tant qu'Ingénieur Solutions (également appelé Ingénieur Avant-vente ou Consultant Solutions), vous aiderez nos clients du secteur manufacturier à exploiter tout le potentiel de l'IA – de l'automatisation intelligente aux expériences personnalisées.

Nous accueillons des profils divers pour ce poste. Vous pouvez venir de :
Un background en ingénierie manufacturière ou industrielle, avec un intérêt pour la transformation numérique, ou
Un background technique/axé IA, avec une expérience pratique en automatisation, données ou systèmes intelligents.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients, les équipes de comptes et les experts produits pour instaurer la confiance, fournir des solutions innovantes et façonner l'avenir de l'IA dans la fabrication.

Ce que vous ferez

• Montrer comment les agents IA et l'automatisation peuvent résoudre des défis industriels réels.
• Comprendre les objectifs des clients et les connecter aux solutions Salesforce.
• Créer des démonstrations produits convaincantes et animer des ateliers clients.
• Collaborer avec les équipes commerciales, produit et ingénierie pour adapter les solutions.
• Être un conseiller de confiance pour les responsables IT et métiers.
• Rester curieux et suivre l'évolution des offres IA de Salesforce.

Qui vous êtes

Vous n'avez pas besoin de tout cocher pour postuler. Nous recherchons des personnes avec :

Soit un background en fabrication / industrie

• Un diplôme en génie industriel ou domaine connexe.
• Une expérience en fabrication, chaîne d'approvisionnement ou opérations.
• Une passion pour la transformation numérique dans le secteur industriel.

Ou un background technique / IA

• Un intérêt pour l'IA et ses applications pratiques en entreprise.
• Une familiarité avec la lecture et la compréhension de code (ex. Java, JavaScript, APIs)
• Une compréhension des plateformes d'entreprise telles que Salesforce

Ce que vous apportez

• Un esprit collaboratif et curieux.
• De la confiance pour interagir avec les clients et expliquer des sujets complexes.
• Une passion pour l'innovation, l'automatisation et l'impact business.
• Une expérience en tant qu'Ingénieur Solutions / Ingénieur Avant-vente / Consultant Solutions
• La maîtrise de l'anglais et du français ; l'allemand est un plus.

Atouts

• Certifications Salesforce (ex. Admin, Platform App Builder, AI Associate).
• Expérience préalable avec les solutions ou l'écosystème Salesforce.
• Expérience de travail en équipes transversales.
• Allemand

Libérez votre potentiel

En rejoignant Salesforce, vous serez illimité dans tous les aspects de votre vie. Nos avantages et ressources vous soutiennent pour trouver l'équilibre et donner le meilleur de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez faire de votre mieux. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais redéfinir ce qui est possible — pour vous, pour l'IA, et pour le monde.

Aménagements

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable durant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez soumettre une demande via ce Formulaire de demande d'aménagement .

Veuillez noter que Salesforce utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider nos recruteurs à évaluer les CV et qualifications des candidats tout au long du processus de recrutement. Les décisions de sélection et d'embauche sont toujours prises par des humains. Veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des candidats pour plus d'informations sur l'utilisation de vos données personnelles, vos droits, y compris concernant l'utilisation des outils IA et les options de désactivation.

Déclaration de publication

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie que chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous pensons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications – sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, statut transgenre, âge, handicap, statut de vétéran ou marital, opinion politique, ou autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, quel que soit leur parcours chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement, et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont justes et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages, les promotions, les transferts, les réductions d'effectifs, les rappels, la formation et l'éducation.