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À propos de cette offre

#LI-DNI

Pourquoi GSK ?
Unir la science, la technologie et les talents pour devancer ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est d’unir la science, la technologie et les talents pour devancer ensemble la maladie. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d’ici la fin de la décennie, en tant qu’entreprise prospère et en croissance où les personnes peuvent s’épanouir. Nous devançons la maladie en la prévenant et en la traitant grâce à l’innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : respiratoire, immunologie et inflammation ; oncologie ; VIH ; et maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les personnes et les patients du monde entier comptent sur les médicaments et vaccins que nous fabriquons, c’est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos collaborateurs peuvent s’épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui consiste à être ambitieux pour les patients, responsables de l’impact et à faire ce qui est juste, est la base de la manière dont, ensemble, nous agissons pour les patients, les actionnaires et nos collaborateurs.

Si vous avez besoin d’un aménagement ou d’une autre assistance pour postuler à un emploi chez GSK, veuillez contacter le centre de service GSK au 1-877-694-7547 (numéro vert aux États-Unis) ou au +1 801 567 5155 (hors États-Unis).

GSK est un employeur garantissant l’égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l’emploi, sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, identité de genre et orientation sexuelle), statut parental, origine nationale, âge, handicap, informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), service militaire ou toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale.

Avis important aux entreprises/agences de recrutement

GSK n’accepte pas les recommandations d’entreprises ou d’agences de recrutement concernant les postes publiés sur ce site. Toutes les entreprises/agences de recrutement doivent contacter le département commercial et des achats/général des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de recommander des candidats à GSK. L’obtention de cette autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (verbal ou écrit) entre l’entreprise/agence de recrutement et GSK. En l’absence de cette autorisation écrite, toute action entreprise par l’entreprise/agence de recrutement sera considérée comme effectuée sans le consentement ou l’accord contractuel de GSK. GSK ne sera donc pas responsable des frais découlant de ces actions ou de toute recommandation par des entreprises/agences de recrutement concernant les postes publiés sur ce site.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé tel que défini par les lois de l’État délivrant votre licence, GSK peut être tenu de saisir et de déclarer les dépenses engagées par GSK en votre nom, dans le cas où vous seriez invité à un entretien d’embauche. Cette saisie des transferts de valeur applicables est nécessaire pour assurer la conformité de GSK à toutes les exigences fédérales et étatiques américaines en matière de transparence. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site des Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) à l’adresse https://openpaymentsdata.cms.gov/