Spécialiste des Services de Mise en Œuvre des Investissements

Mercer Alternatives recherche des candidats pour le poste suivant basé dans notre bureau de Luxembourg :

Spécialiste des Services de Mise en Œuvre des Investissements – (h/f/d)

Mercer Alternatives opère en tant que société d'investissement. Le groupe fournit des services de conseil, ainsi que des solutions d'investissement personnalisées et mutualisées dans diverses classes d'actifs de marchés privés, y compris le capital-investissement, la dette, les infrastructures, l'immobilier et les fonds spéculatifs.

Ce que vous pouvez attendre

L'Associé au sein de la nouvelle équipe de Mise en Œuvre des Investissements des Marchés Privés sera responsable de l'intégration des nouveaux General Partners et de la coordination de l'ensemble du processus d'exécution des investissements. Ce rôle garantira que l'exécution des investissements se déroule rapidement après le processus de prise de décision d'investissement, facilitant une communication efficace avec les parties prenantes et minimisant les retards lors du processus de due diligence.

Le rôle sera multifacette et fluide, nécessitant une personne flexible, enthousiaste, travailleuse et désireuse d'apprendre, de préférence avec une expérience liée en plus de solides compétences organisationnelles et en communication.

Nos employés bénéficient d'excellents avantages tels que :

• Un package d'avantages compétitif avec révision annuelle
• Une couverture santé supplémentaire
• Un soutien aux études
• Le télétravail
• Une semaine de travail de 40 heures

Nous compterons sur vous pour :

• Intégrer de nouveaux General Partners (GP) et gérer la relation tout au long du processus d'investissement.
• Coordonner le processus d'exécution des investissements à partir du moment de la prise de décision, en assurant une exécution en temps voulu.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes internes, y compris les équipes d'investissement, la conformité et le juridique, pour faciliter le processus d'investissement.
• Surveiller l'avancement du processus de Due Diligence, en identifiant et en traitant tout retard ou problème potentiel.
• Préparer et maintenir la documentation liée aux décisions d'investissement, aux accords et aux exigences de conformité.
• Aider au développement des flux de travail et des processus pour rationaliser la mise en œuvre des investissements.
• Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes sur l'état des investissements et les éventuels défis.

Ce dont vous avez besoin :

• Un diplôme de licence en finance, commerce, économie ou dans un domaine connexe ; un master ou une certification professionnelle (CFA, CAIA) est préféré.
• 2 à 4 ans d'expérience dans les marchés privés, la gestion d'investissements ou des domaines connexes.
• Une solide compréhension du capital-investissement, du capital-risque et d'autres structures d'investissement sur les marchés privés.
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs projets et échéances.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes diverses.
• Souci du détail avec de fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes ainsi qu'un fort sens des responsabilités.

Plus à propos de nous :

Mercer croit en la construction d'un avenir meilleur en redéfinissant le monde du travail, en remodelant les résultats de la retraite et des investissements, et en libérant la véritable santé et le bien-être. Les plus de 25 000 employés de Mercer sont basés dans 44 pays et la société opère dans plus de 130 pays. Mercer est une entreprise de Marsh & McLennan (NYSE : MMC), la principale société mondiale de services professionnels dans les domaines du risque, de la stratégie et des personnes, avec 81 000 collègues et un chiffre d'affaires annuel de 19 milliards de dollars. Grâce à ses entreprises leaders sur le marché, notamment Marsh, Guy Carpenter et Oliver Wyman, Marsh & McLennan aide ses clients à naviguer dans un environnement de plus en plus dynamique et complexe. Pour plus d'informations, visitez https://www.mercer.com/. Suivez Mercer sur Twitter @Mercer.

Nous adoptons une culture qui célèbre et promeut les nombreuses origines, patrimoines et perspectives de nos collègues et clients, quel que soit leur genre, expression ou identité, statut marital ou de partenariat civil, origine ethnique, nationalité, âge, parcours, handicap, orientation sexuelle ou croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive où chacun se sent habilité à être pleinement lui-même au travail et à s'épanouir. Découvrez nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision pour l'avenir en consultant notre Greater good.

Mercer, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est un leader mondial aidant ses clients à réaliser leurs objectifs d'investissement, à façonner l'avenir du travail et à améliorer la santé et les résultats de retraite pour leurs collaborateurs. Marsh McLennan est un leader mondial du risque, de la stratégie et des personnes, conseillant des clients dans 130 pays à travers quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide à bâtir la confiance nécessaire pour prospérer grâce au pouvoir de la perspective. Pour plus d'informations, visitez mercer.com, ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et retenir les meilleurs talents et à embrasser la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut marital, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui inclut la flexibilité du travail à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel liés au travail en présentiel au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute leur équipe sera réunie en personne.