Spécialiste en Marketing Digital

À propos de cette offre

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Ce que vous ferez :

L'équipe SAP Concur Digital Experience & Engagement recherche un Spécialiste en Marketing Digital polyvalent pour soutenir la stratégie et l'exécution de notre écosystème digital de bout en bout. Dans ce rôle, vous vous concentrerez principalement sur les tactiques marketing des sites d'avis pour renforcer la crédibilité de la marque, la visibilité et la conversion, tout en soutenant également les initiatives d'email marketing TripIt. Vous collaborerez avec des parties prenantes transversales et mondiales pour optimiser les points de contact clients qui influencent le parcours des prospects et des clients. Ce poste offre de fortes opportunités de croissance professionnelle dans un environnement marketing dynamique et créatif.

Ce rôle peut nécessiter une flexibilité pour assister à des réunions et appels en dehors des heures de bureau standard en raison de la collaboration avec des équipes mondiales.

Ce que vous apportez :

Exécuter des campagnes continues de collecte d'avis, y compris l'activation et l'optimisation quotidiennes.

Surveiller la performance sur les plateformes d'avis et fournir des recommandations d'optimisation basées sur les tendances, le sentiment et l'engagement.

Collaborer étroitement avec l'équipe SEO pour assurer l'alignement sur l'optimisation pilotée par l'IA, la découvrabilité et la stratégie de contenu à travers les écosystèmes d'avis.

Construire et opérationnaliser une stratégie de réponse aux avis, en s'alignant étroitement avec les équipes de gestion de communauté et sociales pour assurer une voix cohérente et un engagement rapide.

Gérer les mises à jour de contenu, l'alignement des messages et l'optimisation continue sur les principaux sites d'avis.

Surveiller les performances, le sentiment et les métriques d'engagement sur les plateformes d'avis, en traduisant les insights en recommandations actionnables.

Soutenir les programmes encourageant les avis clients authentiques en conformité avec les directives de la marque et de conformité.

Soutenir l'exécution des programmes d'email marketing TripIt, y compris la configuration du contenu, la planification, le contrôle qualité et le déploiement.

Collaborer avec les parties prenantes pour assurer que les messages email correspondent aux objectifs des campagnes et aux moments du cycle de vie client.

Aider au reporting et à l'analyse des performances des emails, en identifiant les opportunités d'optimisation pour améliorer l'engagement et l'efficacité.

Qualifications requises & préférées

1 à 3 ans d'expérience en marketing digital, marketing de contenu ou domaine connexe.

Licence en Marketing, Commerce ou discipline apparentée, ou expérience pratique équivalente.

Expérience pratique avec des outils et plateformes de marketing digital tels que les plateformes de sites d'avis, outils d'email marketing, Adobe, Drupal ou autres CMS web.

Expérience dans le soutien ou l'exécution de programmes d'email marketing est préférée.

Forte passion pour offrir des expériences clients et digitales de classe mondiale.

Expérience de travail dans un environnement global avec des équipes à distance ou distribuées.

Excellentes compétences en dépannage, résolution de problèmes et organisation.

Capacité à gérer plusieurs priorités tout en maintenant une attention aux détails dans un environnement rapide.

Solides compétences analytiques avec une approche axée sur les données.

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Capacité à réussir une vérification des antécédents.

Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à travailler ensemble plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficace. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'applications métier de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l'avenir, avec une forte éthique d'équipe collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que ce soit en connectant des industries, des personnes ou des plateformes mondiales, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer la confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage aux valeurs d'Égalité des Chances en Emploi et fournit des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'aménagements ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, d'âge, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap.

Transparence de la fourchette de rémunération : SAP croit que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l'engagement de SAP envers l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette combinée ciblée pour ce poste est de 69800 - 118800(USD) USD. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, la portée du rôle, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP inclut un montant ciblé en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et personnelle. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d'éligibilité : SAP North America Benefits.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

ID de la demande : 449712 | Domaine de travail : Marketing | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d'emploi : Temps plein régulier | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Marché principal le plus proche : Seattle

Marché secondaire le plus proche : Bellevue

Segment d'emploi : ERP, Cloud, SAP, Stratégie de contenu, Technologie, Marketing

Bellevue, WA, US, 98004