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Directeur·trice de l'école primaire Langwiesen (70 – 80 %)
- Date de publication :19 novembre 2025
- Taux d'activité :70 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Winterthur
Résumé de l'emploi
La Primarschule Langwiesen est une école dynamique et intégrative.
Tâches
- Diriger administrativement et financièrement l'école.
- Encadrer et soutenir le personnel éducatif.
- Assurer le développement scolaire et la qualité.
Compétences
- Expérience en direction pédagogique, idéalement en école.
- Capacité à gérer des situations complexes avec calme.
- Compétences organisationnelles et communication efficaces.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
L'école primaire Langwiesen est une école QUIMS dynamique avec 18 classes primaires, 6 sections de jardin d'enfants et une prise en charge intégrée. La diversité et l'esprit communautaire y sont vécus. Dans cette fonction polyvalente de directeur·trice, vous prendrez la direction de l'école primaire Langwiesen à partir du 1er mars 2026 ou selon accord.Vos tâches
- Gestion opérationnelle de l'unité scolaire dans les domaines organisationnel, administratif et financier (crédit scolaire)
- Gestion du personnel et pédagogique des collaborateurs
- Promotion et garantie du développement scolaire et de la qualité
- Représentation de l'école en interne et en externe
- Collaboration avec le conseil scolaire, la direction de l'éducation et les directions d'école à Winterthur
Votre profil
- Expérience avérée en gestion et professionnelle dans le domaine pédagogique, de préférence avec une expérience de direction d'école
- Formation en direction d'école commencée ou terminée
- Expérience d'enseignement en tant qu'enseignant au niveau jardin d'enfants ou primaire
- Attitude orientée solutions et calme face aux situations difficiles
- Aptitude pour les tâches organisationnelles et administratives
- Communicatif, respectueux avec une approche de gestion participative
Ce que nous offrons
- Une école primaire bien organisée et intégrative
- Un soutien compétent par la direction de l'éducation ainsi que l'administration scolaire
- Une équipe d'enseignants engagés
- Horaires de travail flexibles (modèle de temps de travail annuel)
- Au moins 5 semaines de vacances
